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Uma fisioterapeuta grávida que foi apelidada de 'Posh Spice' por seu chefe em um clube de futebol da Liga Nacional ganhou quase £ 20.000 em uma ação por discriminação.
Descobriu-se que Richard Bartlett tinha 'problemas profundos de atitude na gestão de mulheres' depois que um painel foi informado de como ele apelidou Sarah Halton e outra funcionária do Barnet FC após o Meninas das especiarias' Elegante e Tempero de bebê.
Sra. Halton, 35, entrou em confronto com o Chefe de Operações de Futebol semanas depois de começar a trabalhar no Norte Londres club e acabou informando ao presidente que não desejava continuar trabalhando com ele.
Halton já processou Barnet com sucesso por uma série de eventos durante seu curto mandato no clube, ganhando £ 18.152 em compensação.
A audiência em Watford foi informada que Halton começou a trabalhar como fisioterapeuta credenciada na TIC Physio Limited – de propriedade do proprietário do Barnet FC, Anthony Kleanthous – em agosto de 2019.
A fisioterapeuta Sarah Halton foi apelidada de 'Posh Spice' por seu chefe em um clube de futebol da Liga Nacional
Sra. Halton, 35 anos, entrou em confronto com o Chefe de Operações de Futebol semanas depois de começar a trabalhar no clube do Norte de Londres e acabou informando ao presidente que não desejava continuar trabalhando com ele.
A função de Sra. Halton era a de Fisioterapeuta Desportiva Chefe e ela era considerada uma “profissional totalmente competente”.
Em novembro daquele ano, ela descobriu que estava grávida.
Um mês depois, Halton começou a trabalhar exclusivamente para o clube da Liga Nacional, pois queria passar mais tempo com os jogadores e Bartlett tornou-se seu empresário.
Sra. Halton, que estava «orgulhosa do seu profissionalismo», levantou rapidamente uma objecção ao facto de ser gerida por uma pessoa sem qualificações semelhantes.
“Acho que o problema começou quando ela começou a ser gerenciada por alguém, e como eu estava começando a contestar algumas decisões que ela estava tomando, tudo começou a ficar um pouco amargo”, disse Bartlett.
Em 21 de janeiro, Halton foi dispensada por seu médico de família por doença e, no final daquele mês, encontrou-se com o Sr. Kleanthous para dizer-lhe que queria continuar trabalhando no futebol, mas não com o Sr. Bartlett.
O tribunal ouviu que ela sugeriu que chegassem a um acordo para que ela deixasse o emprego.
Sra. Halton não voltou a trabalhar. No início de fevereiro, ela escreveu ao consultor de RH do clube e disse: “Não sinto que possa voltar a trabalhar ao lado do Sr. Bartlett”.
“Acho muito difícil entender por que minha gravidez causou uma mudança de atitude no clube”, escreveu ela em um e-mail posterior.
O tribunal disse que a futura mãe ameaçou “conflito formal” até ao início de Abril, altura em que apresentou uma longa queixa contra os seus empregadores.
Durante a investigação de reclamações, a colega Amy Buckland foi entrevistada sobre o relacionamento entre a Sra. Halton e o Sr. Bartlett.
Ela disse: 'Pessoalmente, sinto que ele trata os homens de sua idade de maneira diferente da forma como trata as pessoas mais jovens que ele ou as mulheres.'
E ela disse ao tribunal que ele e outro colega se refeririam a Halton e a ela mesma como Posh Spice e Baby Spice – Victoria Beckham e Emma Bunton na vida real.
Mais tarde, ela disse que aceitava que os nomes “provavelmente eram uma piada, mas há sempre um significado mais profundo por trás de tudo”.
O juiz trabalhista Robin Lewis disse: “Os apelidos Posh Spice e Baby Spice diferiam de outros apelidos sobre os quais nos falaram.
“Eles não se referiam ao nome real ou à aparência real da pessoa.”
Apesar dessas alegações, a audiência foi informada que em outubro o investigador do clube rejeitou a reclamação da Sra. Halton e ela renunciou em dezembro de 2020.
No entanto, o tribunal rejeitou a conclusão da reclamação.
'Nós achamos isso [Ms Halton] provou factos sobre o resultado da investigação que, na ausência de uma explicação adequada por parte do [club]permite-nos tirar uma inferência de discriminação', disse.
O tribunal concluiu que Bartlett tinha “problemas profundos de atitude na gestão de mulheres, especialmente de mulheres mais jovens”.
As alegações da fisioterapeuta de discriminação sexual por rejeitar a sua queixa, discriminação na gravidez, despedimento injusto construtivo e vitimização foram mantidas.
Outras alegações foram rejeitadas.
Halton agora é chefe da Academia de Medicina do Southend United Football Club em Essex, de acordo com seu perfil no LinkedIn.
Ela disse ao Mail que estava “aliviada” com o resultado do tribunal, mas se recusou a comentar mais em seu endereço na cidade costeira.
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