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Funcionários da BBC com formação privada agora ocupam um terço dos empregos mais bem pagos das empresas, gerando acusações de “elitismo”

Educado em particular BBC a equipe agora ocupa um terço dos cargos mais bem pagos da emissora, incluindo Diretor Tim Davie e a diretora de conteúdo Charlotte Moore.

A revelação provocou acusações de elitismo na corporação, tendo um especialista em mobilidade social referido a mesma como “escandalosa”.

O número de funcionários com mais de £ 150.000 quase dobrou, passando de 37 para 68 nos últimos dois anos, mostram os números da corporação.

E os ex-alunos de escolas privadas representam apenas dez por cento do pessoal que ganha menos de £30.000 por ano.

O diretor da BBC, Tim Davie, ganha £ 525.000 por ano e estudou na Whitgrift School, no sul Londres onde as taxas de embarque completas equivalem a £ 51.120 anualmente.

Funcionários da BBC com formação privada agora ocupam um terço dos empregos mais bem pagos das empresas, gerando acusações de “elitismo”

O diretor da BBC, Tim Davie, (foto) ganha £ 525.000 por ano e estudou na Whitgrift School no sul de Londres

Charlotte Moore, diretora de conteúdo da BBC, ganha £ 442.000 por ano

Charlotte Moore, diretora de conteúdo da BBC, ganha £ 442.000 por ano

A diretora de conteúdo, Charlotte Moore, ganha £ 442.000 por ano e frequentou a Wycombe Abbey – uma escola particular para meninas em Buckinghamshire que custa £ 16.975 para internação por período.

A jornalista Laura Kuenssberg também teve educação particular e frequentou a Laurel Bank School em Glasgow.

A jornalista Laura Kuenssberg também teve educação particular e frequentou a Laurel Bank School em Glasgow.

A jornalista Laura Kuenssberg também teve educação particular e frequentou a Laurel Bank School em Glasgow.

Lee Elliot Major, professor de mobilidade social na Universidade de Exeter, disse ao The Sun que era “escandaloso” que a BBC excluísse o contexto socioeconómico de grande parte do seu trabalho sobre diversidade.

Lee Elliot Major, professor de mobilidade social na Universidade de Exeter, disse ao The Sun que era “escandaloso” que a BBC excluísse o contexto socioeconómico de grande parte do seu trabalho sobre diversidade.

Lee Elliot Major, professor de mobilidade social da Universidade de Exeter disse O sol: 'É escandaloso que a BBC, criada para servir todas as partes da sociedade britânica, exclua os antecedentes socioeconómicos de grande parte do seu trabalho de diversidade.'

Uma análise do Ofcom disse anteriormente que o público de baixa renda achava que os altos salários dos apresentadores faziam com que a BBC perdesse o contato com as pessoas comuns.

A BBC disse: “Os números mostram que 21 por cento dos funcionários são oriundos da classe trabalhadora”.


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