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Nove em cada dez empresários britânicos admitem agora que no WFH – que é trabalhar durante as férias – não conseguem largar os computadores, mesmo quando se bronzeiam na praia.
Os trabalhadores frenéticos admitem que colocam os “negócios na praia”, sendo que um em cada 12 nunca guarda o seu portátil.
Acontece que um terço das empresas agora permite que seus funcionários façam login de qualquer lugar do mundo, conforme relatado pela empresa de contabilidade RSM UK.
Mas os jetsetters UIS afirmam que isto deixou os britânicos com um “défice de tempo de inatividade” – uma vez que perdemos o nosso tempo livre para compensar o resto do mundo.
Seus números mostram que um terço dos personal trainers tirou apenas um ou dois dias de férias durante todo o ano passado – com mais de um quarto dos fotógrafos e designers admitindo ter feito isso.
Dilly Carter, mais conhecida por seu negócio 'Decluttering Dolly', que aparece no BBC's Sort Your Life Out, admitiu que seu trabalho domina suas pausas.
Dilly Carter, mais conhecida por seu negócio 'Decluttering Dolly', que aparece no programa Sort Your Life Out da BBC, admitiu que seu trabalho domina suas pausas
Os trabalhadores frenéticos admitem colocar 'negócios na praia', com um em cada 12 nunca guardando seu laptop durante as férias
O fabricante de brinquedos Paolo Dyboski, que nasceu em Milão e cresceu na Ligúria, Gênova, disse que a pandemia de Covid permitiu formas de trabalho que antes não eram vistas como aceitáveis
A consultora de diversidade e inclusão de 30 anos trabalha para três empresas – todas as quais lhe permitem trabalhar remotamente de onde quiser
Dilly, que possui 400.000 seguidores online, conhece muito bem o sacrifício que envolve administrar seu próprio negócio.
Ela disse: 'Posso ser mestre em encontrar tranquilidade em minha casa por meio da organização, mas organizar minha mente é uma história diferente e me exigiu muito mais prática.
'Desenvolver um negócio e criar minha filha de 10 anos são dois projetos apaixonantes que eu não mudaria por nada no mundo, mas tirar férias certamente ficou em segundo plano nos primeiros anos, quando tudo que eu conseguia pensar era em comprar Dollies Declutter fora do chão.
'Eu gostaria de poder dizer ao meu eu mais jovem para fazer aquela viagem, colocar meu telefone no modo avião e desligar completamente da rotina diária, pois todos sabemos que você volta mais limpo e ainda mais focado para ter sucesso.'
Outras profissões importantes que tiveram dificuldade em desligar-se e fazer uma pausa adequada foram os canalizadores (22 por cento), os maquilhadores (20 por cento), os eletricistas (19 por cento) e os cabeleireiros (18 por cento).
Aqueles que trabalham na indústria hoteleira também têm dificuldade em sair de férias, tal como os agricultores e lojistas.
Mas nem todos se queixam do novo sistema, e alguns empresários ficaram emocionados ao basearem a sua vida na capacidade de trabalhar a partir das suas aventuras.
A fabricante de brinquedos Paolo Dyboski, 53, trabalha remotamente desde dezembro de 2020 e se conectou da França, Espanha, Alemanha, EUA e Reino Unido – ela até admitiu ter participado de uma reunião em um paddleboard.
Ms Dyboski agora mora em uma van com seu filho de 14 anos que estuda em casa
Dyboski, que também preside a instituição de caridade galesa para refugiados Pobl i Bobl, até participou de uma reunião em um paddleboard
A equipe da Sra. Dyboski está sediada no Norte do País de Gales e ela acredita que permitir que os funcionários trabalhem remotamente no exterior tem sido ótimo para a moral e também para a produtividade
A mãe de três filhos, que nasceu em Milão e cresceu na Ligúria, Gênova, mora em uma van com seu filho de 14 anos que estuda em casa.
“É muito positivo para ele porque tenho tempo quando ele precisa”, disse Dyboski, que também preside a instituição de caridade galesa para refugiados Pobl i Bobl, ao MailOnline.
'É incrível. Estivemos em cavernas pré-históricas, exploramos reservas marinhas. O tipo de coisas que são da biologia ou da história e que ele não conseguiria de outra forma.
A equipa de Dyboski está sediada no Norte do País de Gales e ela acredita que permitir que os funcionários trabalhem remotamente a partir do estrangeiro tem sido óptimo para a moral e também para a produtividade.
“Não é que eu esteja de férias, eles sabem que estou trabalhando e sabem que podem contar com a minha presença 24 horas por dia, 7 dias por semana, para estar presente e desempenhar o meu papel”, disse ela. 'Não funcionaria sem um grande trabalho em equipe.'
Dyboski, que dirige uma empresa de bolha vegana, não tóxica e livre de crueldade, chamada Dr Zigs, disse que a pandemia de Covid permitiu formas de trabalho que antes não eram vistas como aceitáveis.
'Isso mudou a mentalidade de todos, o que ajuda. Acho que também demos um pouco de folga um ao outro.
Ela acrescentou que as pessoas ficaram com a mente um pouco mais aberta e que agora existia flexibilidade se você precisasse trabalhar remotamente para cuidar de alguém, da sua saúde física e mental ou apenas para ter um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Durante a pandemia de Covid, ela disse que “muitas pessoas provaram que podiam ir além com flexibilidade”
Sonya Barlow pode trabalhar em qualquer lugar, inclusive verificando e-mails durante um safári e no Quênia
E ela fica em lindos hotéis equipados com academias e spas para deixar tudo ainda mais agradável
E durante a pandemia de Covid, ela disse que “muitas pessoas provaram que podiam ir além com flexibilidade”.
Ela disse: 'Quando estou no trabalho [at the toy factory] Estou cuidando dos detalhes, quando estou sem trabalho estou fazendo as visões gerais e as reuniões estratégicas.
— Então, acabei de sair para Londres com minha filha do meio. Meu filho mais velho está em Cardiff, então quando eu estiver no Reino Unido também trabalharei de lá. Estive em Londres fazendo reuniões há alguns dias. Não importa onde eu esteja, desde que eu tenha meu laptop.'
Dybonski disse que foi poderoso ver como os trabalhadores foram “acima e além” com flexibilidade durante a pandemia, “trabalhando arduamente” para fazer as coisas sob as circunstâncias.
Mas com algumas empresas voltando aos requisitos pré-pandêmicos de trabalho de escritório, ela acrescentou: “Então, voltar a algo que é uma sociedade um pouco paternalista que diz que você tem que estar sentado em sua mesa, é difícil.
“E as pessoas não querem ouvir isso. Sentir essa confiança, esse respeito, foi bom para todos.'
A consultora Sonya Barlow também gosta de trabalhar no estrangeiro, pois verifica os seus e-mails durante um safari no Quénia.
A consultora de diversidade e inclusão de 30 anos trabalha para três empresas – todas elas lhe permitem trabalhar remotamente de onde quiser.
Sra. Barlow, que também é autora de negócios e apresentadora de rádio da BBC, também foi diagnosticada com TDAH no ano passado.
Ela disse que descobrir que mudar de tela regularmente e estar em novos ambientes pode ajudar a “aumentar minhas funções cognitivas mentais”.
Ms Barlow acrescentou que a liberdade de poder controlar um pouco mais o seu horário de trabalho tem sido inestimável
Uma grande amante de viagens, a Sra. Barlow aproveitou esta oportunidade e viaja constantemente em trabalho – tendo estabelecido escritórios em locais como Maurícias, Estónia, Turquia e Nairobi.
E ela se hospeda em lindos hotéis equipados com academias e spas para deixar tudo ainda mais agradável.
Ela elogiou os benefícios do trabalho remoto em uma entrevista ao MailOnline, dizendo: 'Estou com uma cabeça melhor, estou focada, sou mais produtiva. Consigo ativar ou descarregar meus aplicativos. Posso desligar minhas redes sociais. Eu sou capaz de fazer o trabalho.
Sra. Barlow, que também é autora de negócios e apresentadora de rádio da BBC, também foi diagnosticada com TDAH no ano passado.
Ela disse que mudar de tela regularmente e estar em novos ambientes pode ajudar a “aumentar minhas funções cognitivas mentais”, acrescentando que a liberdade de poder controlar um pouco mais suas horas de trabalho tem sido inestimável.
“Como sou neurodivergente, posso dar um descanso ao meu cérebro, o que é muito importante”, disse ela.
E o aspecto social do trabalho remoto é algo que a atrai para esse modo de vida.
Ela disse: 'A grande vantagem de trabalhar no exterior, não apenas no Reino Unido, é que o sol dura um pouco mais e então você não está preocupado com “Oh, eu preciso ir à academia, ou dar uma caminhada e pegar meu Vitamina D” pela manhã.
'Posso realmente fazer o trabalho e, à noite, posso ir me divertir e estar com uma cabeça melhor.'
Mas Barlow destacou que nem tudo é bom, pois o trabalho remoto pode representar desafios.
“O ponto negativo de não estar em um ambiente de escritório é que você não consegue colaborar com sua equipe da mesma forma”, disse ela.
'Falta networking quando você não está no escritório. Você realmente não sabe o que está acontecendo no dia a dia, então precisa estar constantemente informado.'
Outro ponto negativo que ela disse foi que você está constantemente trabalhando com tecnologia, então encontrar maneiras de compensar isso é fundamental, e se seu laptop ou wifi travar, você estará em apuros.
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