A doença de longa duração é a principal razão pela qual as mulheres estão fora do mercado de trabalho, já que um recorde de 1,5 milhões está fora do mercado de trabalho a longo prazo

As doenças de longa duração são agora a principal razão pela qual as mulheres estão fora do mercado de trabalho, com problemas de saúde mental que aumentaram mais de um quarto em cinco anos.

O número de mulheres economicamente inativas devido a doenças prolongadas disparou para 1,54 milhões em 2023 – o mais elevado já registado.

Isto representa um aumento de 48% – 503.000 – desde 2018, de acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais.

Significa que o número de mulheres doentes de longa duração supera o número de estudantes, donas de casa, reformadas precocemente e “trabalhadores desanimados” – aqueles que pensam que não há empregos que valham a pena procurar.

O número de mulheres entre os 16 e os 64 anos que estão economicamente inactivas devido a depressãoa ansiedade e as doenças mentais aumentaram em 69.000 (27 por cento) durante este período, para 326.000, de acordo com a análise dos números pelos Sindicatos Congresso.

A organização guarda-chuva culpou questões como o longo Serviço Nacional de Saúde listas de espera e cortes nos serviços preventivos.

O número de mulheres economicamente inativas devido a doenças prolongadas disparou para 1,54 milhões em 2023 – o mais elevado já registado

Entretanto, o número de mulheres economicamente inactivas devido a problemas músculo-esqueléticos, como problemas nas costas, aumentou em 126.000 (47 por cento), e para doenças como o cancro o número aumentou em 19.000 (15 por cento).

Cerca de 1,29 milhões de homens também estavam economicamente inactivos devido a doenças de longa duração em 2023, um aumento de 347.000 (37 por cento) desde 2018.

Destes, 344.000 estavam afastados devido a problemas de saúde mental, um aumento de 63.000 (22 por cento).

Rishi Sunak prometeu reprimir a “cultura dos atestados médicos” do país, dizendo que ajudar as pessoas a voltar ao trabalho pode melhorar sua saúde e reduzir a espiral crescente da conta de benefícios.

Paul Nowak, secretário-geral do TUC, disse: “Precisamos de um plano adequado para lidar com o aumento acentuado das doenças de longa duração, e não de truques cínicos.

«Em vez de estigmatizar as pessoas que estão demasiado doentes para trabalhar, o Governo deveria concentrar-se em melhorar o acesso ao tratamento e evitar que as pessoas fiquem demasiado doentes para trabalhar.

«Isso significa investir em serviços preventivos locais e reduzir as nossas listas de espera altíssimas.

Paul Nowak, secretário-geral do TUC, (foto) disse: 'Precisamos de um plano adequado para lidar com o aumento acentuado das doenças de longa duração, e não de artifícios cínicos'

«Significa lidar com a escassez crónica de pessoal no NHS e na assistência social que está a atrasar os pacientes de serem atendidos quando precisam.

«Significa melhorar a qualidade do trabalho neste país para que as mulheres não fiquem desproporcionalmente presas a empregos mal remunerados e inseguros.

'Mas, em vez disso, o Governo está a falhar com um número crescente de mulheres que não conseguem trabalhar porque não têm acesso ao tratamento ou apoio adequado.' Um porta-voz do governo disse: “O nosso Plano de Regresso ao Trabalho, no valor de 2,5 mil milhões de libras, ajudará mais de um milhão de pessoas, incluindo mulheres com problemas de saúde de longa duração, a quebrar barreiras ao trabalho.

“Também estamos reformando o sistema de benefícios para que seja mais justo para o contribuinte e garanta que aqueles que podem trabalhar trabalhem.

“Isto inclui aumentar o apoio às pessoas com problemas de saúde e deficiências através de programas como o WorkWell e reformar o processo Fit Note para que as pessoas possam regressar e permanecer no emprego.”