PassRugby
Foi uma semana inegavelmente boa para o Trabalho Festa, e uma ruim para o Conservadores. Portanto, não é de admirar que, depois de meia geração fora do poder, haja optimismo, talvez até confiança, entre os apoiantes trabalhistas.
No entanto, este é também um momento perigoso – para eles e para o país. Os desafios e os terríveis constrangimentos que agora enfrentam um Governo britânico de qualquer cor são muito reais.
Considere por exemplo, das Alterações Climáticas, ou o colapso da assistência social. Ou a terrível situação habitacional dos jovens, o tecido social em desintegração ou o estado desesperador das nossas finanças nacionais.
Estes são problemas vastos. São prioridades urgentes. E, no entanto, não existem soluções acordadas disponíveis, muito menos soluções fáceis.
É por isso que, mesmo com a vitória aparentemente à vista, o Partido Trabalhista deve deixar claro que a política tribal não será mais suficiente.
O líder do Partido Trabalhista da oposição britânica, Keir Starmer, fala ao lado de Claire Ward, do Partido Trabalhista, depois que Ward foi eleito prefeito de East Midlands, 4 de maio
A candidata do partido conservador, Susan Hall, fala enquanto Sadiq Khan, do Partido Trabalhista, é reeleito prefeito de Londres
A tarefa que o próximo governo enfrenta – a tarefa que todos nós enfrentamos – é demasiado grande para isso. Será necessário um esforço nacional, e não uma campanha política, para nos tirar do buraco em que nos encontramos. Depois de mais de uma década de divisão, o que precisamos é de cura.
Hoje as sondagens parecem saudáveis para o meu partido, mas as aparências podem enganar e acredito que uma eventual vitória trabalhista acabará por ser menos convincente do que muitos parecem pensar.
Embora eu tenha ficado naturalmente satisfeito com o facto de os Trabalhistas terem vencido as eleições suplementares de Blackpool Sul dos conservadores – com quase 60 por cento dos votos – a participação chocantemente baixa lá e em todo o país faz dos resultados de quinta-feira um guia pouco fiável para o futuro.
A apatia é uma ameaça às nossas instituições e à nossa democracia.
A perturbação da guerra em Gaza é mais um factor que cria descontentamento entre alguns dos principais eleitores trabalhistas, com efeitos que não podem ser ignorados ou varridos para debaixo do tapete. Nada é garantido.
Sir Keir Starmer fez bem em resgatar o Partido Trabalhista do desastre da era Corbyn. Mas o que precisamos agora é de uma visão de futuro a longo prazo que una homens e mulheres de todas as convicções – e que conquiste a sua confiança. Com ênfase no “longo prazo” e na “união”.
Temos de planear o amanhã, seja construindo centrais eléctricas, modernizando a Rede Nacional ou aumentando a disponibilidade de pontos de carregamento eléctrico, para não falar da reforma do SNS e do investimento em competências profissionais.
Isso significa ser honesto sobre os custos envolvidos e os prazos, e depois investir nos seres humanos que são fundamentais para o seu sucesso. Durante demasiado tempo, a política britânica foi atormentada por pensamentos de curto prazo e slogans fáceis.
Mas se o planeamento é importante, também o são os seus homólogos – cooperação e parceria.
Um governo trabalhista deve mobilizar o investimento do sector privado à medida que os cofres públicos são reconstruídos. Temos de chegar a acordo sobre um plano viável para aproveitar ao máximo os nossos fundos de pensões e outras vastas poupanças para regenerar e fazer crescer a nossa economia.
Ganhar grandes investimentos em infra-estruturas significa chegar a acordo sobre o caminho a seguir com a indústria e as pequenas e grandes empresas e, sim, com alguns dos nossos adversários políticos.
É por isso que Keir Starmer e a sua equipa contactaram a comunidade empresarial de uma forma que pode ter confundido alguns partidários do Partido Trabalhista.
Uma placa para uma seção eleitoral perto das Casas do Parlamento em Londres, em 3 de maio
O primeiro-ministro Rishi Sunak parabeniza o prefeito de Tees Valley, Ben Houchen, por sua reeleição
O prefeito conservador de Tees Valley, Ben Houchen, foi reeleito com maioria reduzida em seu segundo mandato, com 53 por cento dos votos
Os trabalhistas deveriam perceber que o governo não está agora (e, de facto, nunca esteve) em posição de agir sozinho.
Significa olhar para além das divisões políticas e culturais, por mais desconfortável que isso possa parecer para aqueles que têm estado a definhar na oposição. Mas por pura necessidade, isso deve ser feito. É moralmente correto – e é do interesse de todos.
A alternativa? Olhemos para o outro lado do Atlântico, para um mundo onde a política partidária deixou a nação mais rica do mundo num estado de caos ingovernável.
É um espectro que deve ser evitado a todo custo e que devemos temer.
Não podemos imaginar que estamos imunes neste país. Durante demasiado tempo, houve uma tendência dos governos britânicos para acreditarem que “o vencedor leva tudo”.
Muitas das principais nomeações para serviços públicos, quangos e até para cargos de supervisão do nosso mundo cultural e artístico, foram oferecidas àqueles que estão no “lado direito” – na opinião da nova administração – da divisão política.
É o que o filósofo e economista Antonio Gramsci chamou de “hegemonia”. É compreensível, mas muitas vezes uma nova administração causa perturbações massivas e prejudiciais.
No entanto, pode haver uma maneira diferente. Dar empregos às pessoas com base na sua competência, por exemplo, e não pela forma como votaram no referendo do Brexit de 2016. Isso seria um começo. Quando os Trabalhistas chegaram ao poder em 1997, nomeei apoiantes conservadores, incluindo o antigo ministro conservador do Gabinete, Tony Newton, para supervisionar as principais agências governamentais, na crença de que eram capazes e que obteriam apoio.
Gordon Brown fê-lo antes das eleições de 2010, com o que chamou de Governo de Todos os Talentos (infelizmente descrito como “CABRAS”).
Não atingiu inteiramente o seu objetivo, mas a intenção foi boa.
Hoje, embora não sejamos os guardiões dos nossos irmãos, dependemos inteiramente da mutualidade e da reciprocidade para ter sucesso. O papel do governo simplesmente não é o mesmo que era depois da Segunda Guerra Mundial. O mundo seguiu em frente e é infinitamente mais complicado.
Compreendo que parte do que estou dizendo não seja nem de longe tão estimulante ou edificante quanto meus primeiros anos na política.
A abordagem que ofereço é de longo prazo e seu resultado é incerto, mas não acredito que haja escolha. A Grã-Bretanha recebeu uma oferta radical da extrema esquerda no meio do desastre do Partido Trabalhista de Jeremy Corbyn. E então, em 2019, rejeitou.
Vimos o que aconteceu nos 49 dias do turbulento mandato de Liz Truss sob os conservadores e os danos económicos que ainda sofremos hoje.
Então, por que não podemos ser honestos sobre a situação em que nos encontramos, sobre o custo de sair dela e o tempo que isso levará?
Temos também de ser honestos relativamente à natureza do eleitorado britânico que, ainda hoje, é cauteloso e conservador com um “c” minúsculo.
Quer garantias de longo prazo sobre o futuro.
O primeiro-ministro Rishi Sunak parabeniza o prefeito de Tees Valley, Ben Houchen, por sua reeleição
Ben Houchen fala enquanto Rishi Sunak visita Teesside em 3 de maio de 2024
Quase oito décadas de política do pós-guerra foram finalmente desfeitas – e é nossa função proporcionar essa confiança e esperança.
A chave é a estabilidade, uma mão firme no leme. Criar uma imagem na qual muitos possam contribuir para a pintura final – é onde deveríamos estar agora.
Devemos olhar para aqueles que – independentemente da forma como votaram – ainda acreditam na nossa comunidade e podem estar preparados para se juntarem a um grande esforço nacional para restaurar a reputação do Reino Unido no mundo.
E restaurar a crença nos nossos processos democráticos aqui em casa.
Este é um pensamento radical que espero que o povo britânico aceite quando, finalmente, chegar o momento de eleger um novo governo – e começar a enfrentar a confusão em que nos encontramos.
– Lord Blunkett foi ministro do Gabinete do Trabalho por oito anos.
Source link
