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Os pagamentos de “adeus dourado” aos servidores públicos aumentaram apesar das promessas de repressão, revelaram números.
Um total de £ 134 milhões em pacotes de saída foram gastos com funcionários de sete departamentos de Whitehall no ano passado, segundo uma auditoria.
Isso representa um aumento em relação aos £ 92,6 milhões registrados nos mesmos departamentos no ano anterior – um salto de 45%.
O valor inclui £ 14 milhões para funcionários do Departamento de Trabalho e Pensões, que está cortando dos aposentados os pagamentos de combustível para clima frio neste inverno.
O Ministério da Defesa (MoD) gastou £ 22,6 milhões em “despedidas de ouro” para 591 funcionários — um aumento de quase 500% em relação aos £ 4 milhões gastos no ano anterior.
Um total de £ 134 milhões em pacotes de saída foram esbanjados em funcionários de sete departamentos de Whitehall no ano passado
Este valor é superior aos £ 92,6 milhões registados nos mesmos departamentos no ano anterior – um aumento de 45 por cento
Um de seus burocratas recebeu um pacote de saída no valor entre £ 350.000 e £ 400.000. Ele veio após alegações de que os soldados, que começam com salários de cerca de £ 25.000, estão sendo forçados a ficar sem kit vital e viver em casas infestadas de mofo.
No ano passado, o Tesouro prometeu reprimir os pagamentos de indenização por rescisão e tornar o processo mais “rigoroso”.
Os números de pagamento surgem enquanto muitos servidores públicos continuam se recusando a ir ao escritório por mais de um ou dois dias por semana. Em vez disso, eles estão sendo autorizados a trabalhar de casa o resto do tempo.
O governo conservador anterior ordenou que as autoridades passassem pelo menos 60% do tempo no escritório.
Até agora, o Partido Trabalhista se recusou a estabelecer uma política sobre o assunto e alguns ministros do Gabinete sugeriram que flexibilizarão a exigência.
A auditoria, realizada pelo grupo de pressão TaxPayers' Alliance, descobriu que, no total, dos sete departamentos governamentais que publicaram contas, £ 134,5 milhões em pacotes de saída foram gastos com funcionários públicos e autoridades de órgãos financiados pelos contribuintes vinculados a eles, como organizações não governamentais (quangos).
Isso significa que os pagamentos foram em média de £ 44.611, acima dos £ 41.259 do ano anterior. Oitenta e oito foram acima de £ 100.000, incluindo 13 que foram acima de £ 150.000.
Menos da metade dos departamentos governamentais publicaram suas contas do ano passado, então o número geral será muito maior.
A auditoria diz respeito aos funcionários que deixaram o Ministério do Interior, o Tesouro e o Ministério das Relações Exteriores, bem como os departamentos de Trabalho e Pensões, Educação, Defesa e Transporte, juntamente com órgãos financiados publicamente a eles vinculados.
No total, 11 funcionários do MoD sem dinheiro saíram com pagamentos de saída de seis dígitos, incluindo três por mais de £ 150.000. Ele se recusou a dizer quem recebeu o pagamento de até £ 400.000.
A chanceler Rachel Reeves anunciou no mês passado que 10 milhões de aposentados perderiam seus pagamentos por clima frio neste inverno.
Os números da auditoria também mostram que o número de funcionários públicos cresceu em 23.060 para 542.840 no ano passado
Sua conta de pagamento ficou atrás apenas do Departamento de Transporte, que distribuiu £ 80 milhões para 1.593 funcionários, em comparação com £ 38 milhões gastos no ano anterior. Inclui 70 pacotes de indenização de seis dígitos, com nove valendo mais de £ 150.000.
A ex-ministra das pensões, Baronesa Altmann, que serviu no governo de David Cameron, disse: “Esse tipo de pagamento vai incomodar os aposentados que tentam sobreviver com pequenas quantias de dinheiro e ver pessoas que não só terão a pensão do estado, mas também uma boa pensão do setor público, mas que parecem não entender as dificuldades que esse tipo de decisão de cortar os pagamentos de combustível de inverno está infligindo aos aposentados.”
Dennis Reed, do grupo de campanha Silver Voices, disse: “Isso aumenta a sensação de que estamos no final da lista em termos de prioridades políticas.”
A chanceler Rachel Reeves anunciou no mês passado que 10 milhões de pensionistas perderiam seus pagamentos de clima frio deste inverno, que valem até £ 300 por ano. Ela disse que isso é necessário para ajudar a preencher um “buraco negro” de £ 22 bilhões nas finanças públicas que ela alega ter sido deixado pelo governo conservador.
Os números da auditoria também mostram que o número de servidores públicos cresceu em 23.060 para 542.840 no ano passado, enquanto o número com salários de £ 100.000 ou mais aumentou de 2.045 para 2.915. Isso apesar dos esforços dos conservadores para reduzir o número de funcionários públicos.
Elliot Keck, da TaxPayers' Alliance, que vem pedindo um teto de £ 95.000 para pagamentos de saída do serviço público, disse: “Os contribuintes estão fartos de ver seus próprios orçamentos esticados enquanto os burocratas riem o caminho todo até o banco.” O ex-líder conservador Sir Iain Duncan Smith disse: “Em um momento de dificuldade e sofrimento para todos que lutam com o custo de vida, isso parece um uso surpreendente do dinheiro dos contribuintes.
'O novo governo deve rever a escala desses pagamentos de saída com o objetivo de limitá-los a um valor menor do que o atual.'
Um porta-voz do governo disse: “A chanceler deixou claro que vai combater o desperdício e melhorar a eficiência depois de herdar um buraco negro de £ 22 bilhões nas finanças públicas do governo anterior.
'Isso inclui pagamentos de saída de servidores públicos. Pagamentos de saída são geralmente determinados pelos direitos contratuais de uma pessoa e, para casos excepcionais, há um processo de escrutínio robusto.'
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