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As empresas que procuram novos funcionários terão de colocar os trabalhadores britânicos em primeiro lugar, sob restrições “inegociáveis” ao trabalho migrante, disse ontem um ministro sênior.
Secretária de Trabalho e Pensões Mel Passo instou as empresas que dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros a “recrutar a Grã-Bretanha” para preencher os seus empregos.
Stride disse que as reformas dos vistos introduzidas este ano reduziriam a migração líquida em 300.000 por ano, apresentando um “desafio de recrutamento” para sectores que dependem fortemente do trabalho migrante, como hotelaria, construção e cuidados. Mas ele disse que, ao contrário do passado, o governo não aliviaria as restrições de vistos se as empresas tivessem dificuldades para preencher as vagas.
Em declarações ao Mail, Stride disse que os ministros estavam “totalmente determinados” a reduzir os níveis de migração – e advertiu que a repressão aos vistos era “inegociável”.
A Secretária de Estado do Trabalho e Pensões, Mel Stride, é vista em Westminster no início deste mês
Stride disse que as reformas dos vistos introduzidas este ano reduziriam a migração líquida em 300.000 por ano, apresentando um “desafio de recrutamento” para sectores que dependem fortemente do trabalho migrante (imagem de stock)
O ministro disse que as restrições aos vistos para estudantes e dependentes de prestadores de cuidados, juntamente com um limite de salário mínimo mais elevado, deverão reduzir os níveis de migração para cerca de metade dos do ano passado.
Ele acrescentou: 'Isso é um decréscimo quântico. Portanto, a minha tarefa agora é trabalhar com as empresas e garantir que o que fazemos nos sectores onde os mercados de trabalho são apertados, e onde eles confiaram nesse fluxo de migração líquida no passado, temos as ferramentas para garantir que 'recrutar a Grã-Bretanha' e que as pessoas reconhecem que a solução está muitas vezes muito mais próxima do que pensam.'
Foi criado um novo grupo de trabalho ministerial para supervisionar o desenvolvimento de iniciativas de recrutamento para os sectores mais atingidos.
Espera-se que repita o sucesso de um esquema de 2021 para colmatar uma lacuna no número de condutores de veículos pesados.
Sr. Stride não descartou um esforço para treinar ex-presidiários para trabalhar em áreas como hospitalidade, à medida que a mão de obra estrangeira diminui, dizendo: 'Temos que pensar de forma muito empreendedora. Temos que pensar… em coisas que podemos fazer rapidamente, que tenham impacto.'
Ele disse que era uma “enorme oportunidade para os milhares de candidatos a emprego dentro da nossa força de trabalho nacional passarem para funções que anteriormente eram preenchidas por trabalhadores estrangeiros”. Ele acrescentou: “Não vejo razão para que um trabalhador britânico não possa ser um prestador de cuidados”.
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