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Um grupo de mulheres BBC os apresentadores de notícias dizem que recebem £ 36.000 por ano menos do que seus colegas do sexo masculino, pois processam a emissora depois de perderem cargos importantes e serem retirados do ar, ouviu um tribunal de trabalho.
As quatro mulheres, com idades entre 48 e 55 anos, acusam a BBC de 'discriminação' por idade e sexo sobre a forma como a emissora conduziu o processo de recrutamento para novos cargos de apresentador principal.
Martine Croxall, 55, Karin Giannone, 50, Kasia Madera, 48, e Annita McVeigh, 55, estão participando do caso bombástico em Londres contra a emissora.
O tribunal ouviu que o quarteto acreditava que não tinha recebido salários iguais em comparação com os seus homólogos masculinos desde fevereiro de 2020 e que havia uma diferença de cerca de £ 36.000 por ano no salário pensionável em fevereiro de 2023.
A BBC afirma que o processo de candidatura foi “rigoroso e justo”, informou o site BBC News. Também nega que os quatro receberam menos do que um colega equivalente do sexo masculino.
(Da esquerda para a direita) Karin Giannone, Martine Croxall, Kasia Madera e Annita McVeigh deixando o Tribunal de Trabalho do Centro de Londres esta tarde
Croxall, que compareceu à audiência preliminar, trabalha na BBC desde outubro de 1991 e revelou que recebeu £ 139.000 e passou por três disputas salariais
Ainda não foi tomada uma decisão sobre se as mulheres podem reivindicar igualdade de remuneração.
Um deles disse que a BBC 'oprime você'. Isso quebra você quando se trata de pagar indenizações. O grupo também está fazendo reivindicações de igualdade salarial contra a corporação.
M. Croxall, presente na audiência preliminar, trabalha na BBC desde Outubro de 1991 e revelou que ela recebeu £ 139.000 e passou por três disputas salariais.
O tribunal ouviu como o apresentador de notícias Matthew Amroliwala está sendo usado no caso como o 'comparador' masculino nas reivindicações de igualdade salarial.
Os cargos de apresentador principal foram originalmente assumidos por dois homens, Sr. Amroliwala e Christian Fraser, bem como por três apresentadoras de notícias Maryam Moshiri, Yalda Hakim e Lucy Hockings.
Ele vem depois do BBC fundiu seus canais de notícias nacionais e internacionais e conduziu um processo de seleção para os principais cargos de apresentador-chefe do serviço.
Nos seus depoimentos, que parecem semelhantes, as mulheres afirmaram: 'Sou uma das cinco apresentadoras principais da BBC News, com idades compreendidas entre os 48 e os 55 anos, na altura dos prejuízos, que sofreram discriminação (directa/indirecta) no os motivos de vitimização por idade e sexo para atividades de representação sindical, vitimização pela prática de atos protegidos (apresentação de reivindicações de igualdade salarial), assédio (violação da dignidade, criação de um ambiente hostil, degradante e intimidador no local de trabalho, levando-nos a sofrer problemas de saúde e danos à reputação).'
(A partir da esquerda) Kaisa Madera, Geeta Guru-Murthy, Annita McVeigh, Karin Giannone e Martine Croxall fotografadas tomando uma bebida juntas no dia 5 de abril do ano passado
Documentos judiciais, citados pelo site da BBC News, diziam: 'É negado que [the BBC] sujeitou [the presenters] à discriminação por idade ou sexo, assédio ou vitimização, ou violou a cláusula de igualdade de sexo.'
Entende-se que alegaram que a administração já havia escolhido quem queriam antes mesmo de as pessoas se candidatarem.
Mas os chefes da BBC teriam rejeitado as alegações após uma revisão interna.
Após novas vagas no canal, acredita-se que McVeigh tenha assumido funções de apresentadora principal e recentemente aparecido no ar.
Tal como Croxall, nem Giannone nem Madera aparecem no canal de notícias há mais de um ano.
Entende-se que Croxall, que está na BBC desde 1991, tem discutido seu futuro na BBC com os chefes.
No formulário de reclamação original de Croxall, de 2023, alega-se que, pouco antes do anúncio de julho de 2022 sobre a reorganização dos canais de notícias, a gerente de canais da BBC, Jess Brammar, 'assegurou em particular' a quatro outros apresentadores principais – dois homens e dois 'mais jovens 'mulheres- isso seus empregos eram 'seguros'.
Nos depoimentos de testemunhas disponibilizados no tribunal, no Tribunal Central de Trabalho de Londres, o grupo levantou sérias preocupações de que a nomeação para os cargos não tenha sido conduzida de forma justa.
Na declaração de Sra. Croxall, que é semelhante às das outras três mulheres, ela alegou que as mulheres tinham sofrido «discriminação com base na idade e no sexo».
Ela alegou que tinham sofrido “assédio” com um “ambiente hostil, degradante e intimidante no local de trabalho”, que causou “problemas de saúde” e “danos à reputação”.
A Sra. Croxall disse: 'Isso ocorreu por causa de um exercício de recrutamento falso em que nossos empregos foram encerrados, embora os despedimentos não fossem genuínos, pois o trabalho ainda existe.'
A apresentadora da BBC News, Martine Croxall (foto quando se emocionou durante uma transmissão sobre a morte do Príncipe Philip em abril de 2021) está fora do ar desde março do ano passado
Ela acrescentou: “Uma declaração de denunciante mostrará que o recrutamento em janeiro de 2023 dos apresentadores chefes da BBC News foi fraudado. Isso fez com que nós cinco perdêssemos nossos empregos e ficássemos fora do ar por um ano, quando questionamos o processo.'
Falando na audiência, a Sra. Croxall alegou que a “discriminação” estava “incorporada” nas estruturas salariais da BBC. Ela acrescentou que a BBC 'oprime e quebra', acrescentando 'é por isso que estou aqui'.
Acredita-se que o caso também incluiu originalmente Geeta Guru-Murthy, mas agora ela parece ter se retirado dele.
Foi alegado que quatro das mulheres foram rebaixadas e três enfrentaram cortes salariais consideráveis. Diz-se que uma delas teve “o salário reduzido para metade do seu trabalho”.
A declaração da Sra. Croxall afirma: “Nenhum homem ou mulher mais jovem do que nós sofreu estes prejuízos”.
Ela disse que as cinco mulheres, incluindo a Sra. Murthy, “sofreram prejuízos iguais ou muito semelhantes”.
No seu depoimento, a Sra. Croxall diz que relatórios dos próprios psicólogos clínicos da corporação mostram os “impactos negativos na saúde física e mental” do tratamento “que nos foi concedido”.
Ela também disse que o pagamento dos apresentadores-chefes do canal de notícias “novamente” foi “contaminado pelo sexo”.
Foi mesmo alegado que o diretor-geral da BBC, Tim Davie, tinha dito a uma das apresentadoras, a Sra. Madera, em outubro de 2022, que “algumas pessoas estavam nos canais de notícias há demasiado tempo”.
Ela aceitou uma revisão salarial em julho de 2020, disse ela, depois de ter 'tornar-se aparente' a BBC permitiu que os apresentadores-chefes dos canais de notícias pagassem para que “se tornassem novamente contaminados pelo sexo”.
O caso de hoje foi considerado a ação judicial de trabalho de maior visibilidade desde que Samira Ahmed (na foto ao centro em novembro de 2019, com apoiadores incluindo a colega da BBC Carrie Gracie, à direita, que teve sua própria vitória) venceu sua ação de pagamento de gênero contra a BBC
Os apresentadores da BBC News ofereceram quase os mesmos depoimentos de testemunhas ao tribunal.
A decisão surge depois de as mulheres terem participado no processo de candidatura para serem apresentadoras principais do relançado canal de notícias, que combinava serviços nacionais e globais. Mas afirmam que o processo foi predeterminado, alegando que a empresa já sabia quem queria.
Quando contestaram o processo, alegaram que perderam empregos e não estiveram no ar durante um ano.
As mulheres, nos seus depoimentos, alegaram que havia uma declaração de um denunciante que apoiava a sua versão dos acontecimentos.
Na audiência de hoje, os quatro apresentadores de notícias da BBC forneceram provas para apoiar as suas alegações de que não receberam remuneração igual. A evidência vem antes de uma audiência completa que está marcada para acontecer.
No formulário de reivindicação da Sra. Croxall de 2023, está escrito: 'Pouco antes do anúncio, a gerente de canais Jess Brammar garantiu em particular a quatro outros apresentadores principais (dois homens e duas mulheres mais jovens) que seus empregos estavam seguros, mas admitiu que não podia dizer muito 'por razões legais'.'
Na reclamação, foi acrescentado: 'Fomos fadados ao fracasso no processo de empregos.'
O formulário de reclamação dizia: “Fomos mantidos fora do ar durante meses contra a nossa vontade”.
O documento acrescentava: “O stress do processo falso, um ano de incerteza e publicidade sobre as nossas carreiras causou-nos angústia e está a afectar a nossa saúde”.
A nomeação de Brammar em 2021 para o cargo de editora executiva de notícias da BBC foi controversa depois que ela foi acusado de compartilhar opiniões 'tendenciosos' de esquerda nas redes sociais.
O tribunal ouviu como o apresentador de notícias Matthew Amroliwala está sendo usado no caso como o 'comparador' masculino nas reivindicações de igualdade salarial.
O caso surge depois que Davie disse que estava procurando uma “resolução justa” para a situação.
Entretanto, o tribunal também corre o risco de reacender a controvérsia sobre o tratamento dispensado pela Corporação às funcionárias.
O caso de hoje foi classificado como o ação judicial de trabalho mais importante desde que Samira Ahmed venceu sua ação por remuneração de gênero contra a BBC em 2020.
Além da vitória de Ahmed, a ex-editora da China, Carrie Gracie, recuperou o pagamento e um pedido de desculpas da BBC em 2018 devido aos níveis salariais desiguais.
Isso levou à formação de um grupo de funcionárias femininas na Corporação, chamado BBC Women, que responsabilizou a administração pelo seu histórico de tratamento justo.
Acredita-se que o caso de Croxall, conforme listado pelo tribunal do trabalho, também inclui a alegação de que ela sofreu prejuízo por ser membro de um sindicato.
Foi sugerido que a BBC pagou mais de £ 1 milhão em salários, bem como os chamados salários de 'atuação' e custos de cobertura de freelance, durante o período passado fora do ar pelas cinco mulheres.
A BBC não quis comentar.
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