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Costumava ser um dos destaques sociais do ano.
Mas numa era de trabalho em casa, o trabalho Natal A festa está rapidamente saindo de moda e pode em breve ser relegada à história, de acordo com uma nova pesquisa.
A pesquisa descobriu que 87% dos trabalhadores escolheriam um bônus de Natal ou um vale-presente em vez de uma festa para funcionários — um aumento de cinco por cento em um ano.
Surpreendentemente, quando perguntados se queriam algum tipo de comemoração no trabalho, 63% disseram “não”.
Com um número cada vez maior de trabalhadores de escritório trabalhando em casa por pelo menos parte da semana de trabalho, a arte de socializar e interagir com colegas parece estar morrendo.
Imagem de estoque: Empreendedores alegres bebendo champanhe na festa de Ano Novo no escritório. Em uma era de trabalho em casa, a festa de Natal do trabalho está rapidamente saindo de moda e pode em breve ser relegada à história, de acordo com uma nova pesquisa
O fisco permite que as empresas gastem £ 150 por pessoa isentas de impostos em uma celebração, mas 46 por cento disseram que tiveram que pagar por suas próprias e a conta média foi de £ 37
O maior desestímulo para uma festa de trabalho é uma conversa fiada estranha, com metade reclamando que conversar com colegas é o que mais odeiam. Irritar colegas bêbados foi o segundo maior problema, revelou a pesquisa com 2.000 pessoas.
O fisco permite que as empresas gastem £ 150 por pessoa, sem pagar impostos, em uma celebração, mas 46% disseram que tiveram que pagar pelas suas e a conta média foi de £ 37.
Setembro é o momento mais importante para as empresas reservarem e organizarem festas de Natal, e a pesquisa da empresa de presentes e recompensas Love2shop questiona se a tradição tem um futuro a longo prazo.
“No ano passado, vimos o declínio na popularidade das festas de Natal no local de trabalho”, disse Frank Creighton, Diretor de Desenvolvimento de Negócios da Love2shop.
'A verdade é que eles se recuperaram brevemente após a Covid, mas as atitudes das pessoas estão mudando rapidamente. Os desafios do custo de vida que todos enfrentam são uma grande parte disso, mas também as pessoas se tornaram mais protetoras de seu tempo.
'Eles querem comemorar com a família e os amigos, não com os colegas de trabalho, com quem eles só compartilham alguns dias da semana no escritório.
'Se os empregadores dão algo, precisa ser algo significativo. Cartões-presente e bônus ajudam as pessoas a tornarem seu próprio Natal especial e aliviar suas preocupações sobre pagar pela temporada festiva.'
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