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Uma agrimensora que foi demitida depois que a noiva de seu chefe a acusou injustamente de dormir com seu futuro marido recebeu quase £ 110.000 em um caso de assédio sexual.
Debbie Jacka ficou 'angustiada e humilhada' quando Peter Ellicock lhe disse que ela precisava ser 'muito legal' com a namorada suspeita Emma Rowson, que acreditava que eles estavam tendo um caso.
Ele disse à mãe de um filho, casada, de 43 anos, que não poderia mais ir a consultas com ela, conversar com ela sobre assuntos não relacionados ao trabalho ou encontrá-la fora do escritório, pois sua esposa “não se sentia confortável” com eles. estar juntos sozinhos.
Um tribunal de trabalho ouviu que, apenas alguns meses depois, o Sr. Ellicock despediu a Sra. Jacka do seu emprego de £ 60.000, dizendo que era óbvio que as duas mulheres se “desprezavam”.
Depois de se representar numa audiência de cinco dias e processar com sucesso a ele e à sua empresa por assédio sexual e vitimização, ela recebeu uma indemnização de £ 109.000.
Debbie Jacka, fotografada com seu marido, Owen, que foi demitido depois que a noiva de seu chefe a acusou injustamente de dormir com ele, recebeu quase £ 110.000 em um caso de assédio sexual
Ellicock disse à mulher de 43 anos, casada e mãe de um filho (foto com o marido, Owen), que não poderia mais ir a consultas com ela, conversar com ela sobre assuntos não relacionados ao trabalho ou encontrá-la fora do escritório, pois sua esposa 'não estava confortável' com eles estando sozinhos
A audiência em Exeter, Devon, foi informada de que antes deste desentendimento, a Sra. Jacka e o Sr. Ellicock eram proprietários de uma agência imobiliária na Cornualha e desfrutavam de uma “relação profissional estreita e harmoniosa” há cerca de seis anos.
“Não houve nenhuma relação de natureza romântica ou sexual entre eles em nenhum momento”, disse o tribunal.
Em abril de 2021, ela ingressou em uma empresa de pesquisas que ele havia criado – chamada Steren – como diretora, acionista e pesquisadora estagiária.
Na época, Ellicock mantinha um relacionamento com Rowson, que agora é sua esposa.
'No início do verão, o Sr. Ellicock confidenciou [Mrs Jacka] em relação ao seu relacionamento com a Sra. Ellicock, referindo-se a questões de ciúme e confiança', ouviu o tribunal.
'Ele disse [her] que a senhora deputada Ellicock não ficou satisfeita com a quantidade de tempo que o senhor Ellicock e [she] trabalharam juntos nas nomeações, mas disseram que estava funcionando bem para a empresa e que continuariam.'
O tribunal ouviu que em agosto de 2021 a Sra. Jacka e o Sr. Ellicock passaram a maior parte do dia juntos realizando pesquisas com compradores de casas.
'A Sra. Ellicock ficou infeliz porque o Sr. Ellicock não atendia o telefone', ouviu o tribunal. 'O Sr. Ellicock disse [Ms Jacka] que ela não confiava nele.
Na noite de 9 de agosto de 2021, a Sra. Ellicock acusou o Sr. Ellicock de ter um caso com a Sra. Jacka, ouviu o tribunal.
No dia seguinte, ele contou à Sra. Jacka, que mora com o marido e a filha de cinco anos em St Agnes, o que seu parceiro suspeitava.
'Ele disse [her] que ela não poderia discutir a conversa deles ou a acusação com a Sra. Ellicock”, ouviu o tribunal. 'Ele disse que [Ms Jacka] deveria ser extremamente gentil com ela.
'[Ms Jacka] sentiu-se angustiada e humilhada com esta acusação, que considerou muito grave e manifestamente falsa.
'O Sr. Ellicock disse a ela que não poderia mais sair para compromissos com ela, conversar com ela sobre assuntos não relacionados ao trabalho ou se encontrar com ela fora do escritório, porque a Sra. Ellicock não se sentia confortável com ele fazendo isso.'
O tribunal concluiu que, a partir de setembro, a Sra. Jacka começou a fazer visitas ao local por conta própria.
“O Tribunal considerou que a razão para esta mudança repentina de abordagem foi a suspeita da Sra. Ellicock em relação a um caso”, afirmou.
A audiência foi informada de que, depois disso, o Sr. Ellicock perdeu a paciência com a Sra. Jacka no trabalho em duas ocasiões, o que o tribunal concluiu estar relacionado com as suspeitas da sua esposa.
«A explicação para o comportamento do senhor Ellicock foi a pressão de fundo exercida sobre ele pela senhora Ellicock, o que significava que, após uma longa e harmoniosa relação de trabalho, ele estava agora a tratar [Ms Jacka] desta forma que pretendia ser hostil para com ela', disse o painel.
Ele também lhe enviou mensagens “hostis, ofensivas e sexistas”, concluiu o tribunal, motivado pela “sugestão de um caso”.
Em 11 de novembro de 2021, o Sr. Ellicock convocou-a para uma reunião e disse-lhe que a qualidade do seu trabalho não era suficientemente boa.
“É evidente que você e Emma se desprezam”, disse ele ao tribunal. 'Não posso mais trabalhar com você'.
Ellicock e o sócio Jason Ratcliffe ofereceram-se então para comprar suas ações em troca de sua renúncia como diretora, dizendo que fechariam a empresa sediada em Redruth se ela não concordasse.
No ano seguinte, quando descobriu que a Sra. Jacka estava processando ele, sua esposa e a empresa por discriminação, ele a denunciou por suposta fraude hipotecária em relação a uma carta de referência que havia escrito para ela, foi informada na audiência.
O tribunal disse que Ellicock “violou” a dignidade de Jacka e criou um “ambiente intimidante, degradante, humilhante e ofensivo” para ela.
Sustentando as alegações de assédio sexual da Sra. Jacka em relação ao “caso” e à sua demissão, o tribunal disse que o Sr. Ellicock tinha “violado” a sua dignidade e criado um “ambiente intimidante, degradante, humilhante e ofensivo” para ela.
Também foi descoberto que Ellicock a vitimou ao denunciá-la por fraude hipotecária, o que o tribunal disse ter sido motivado por sua alegação de discriminação.
Como resultado, ela recebeu uma compensação de £ 109.061.
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