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Milhões de dias de licença médica foram gozados por funcionários de quangos e órgãos públicos financiados pelos contribuintes no ano passado, pode revelar o Mail.
Em 55 organismos independentes financiados pelo Governo, os trabalhadores estiveram ausentes durante 1.206.341 dias devido a problemas de saúde – uma média de 6,3 dias por trabalhador.
É significativamente superior ao ano anterior de 2021/22, quando os funcionários tiraram 1.097.599 dias de licença médica – uma média de 5,9 dias cada.
As organizações com o maior número médio de faltas por doença no ano passado incluem a Irlanda do Norte Comissão de Assembleia, em 13,7 dias, e Serviço Nacional de Saúde Sangue e Transplante aos 12,9 dias.
A equipe tirou em média 7,8 dias de licença médica em 2022, acima dos 5,8 antes da pandemia (foto de banco de imagens)
No HM Revenue and Customs, as contas anuais mostraram 576.458 dias de folga, com outros 142.442 no NHS England. Na foto, o edifício HM Revenue and Customs em Westminster
Acontece poucas semanas depois Rishi Sunak prometeu acabar com a “cultura dos atestados médicos” e reformar o sistema de bem-estar social para que as pessoas pudessem voltar ao trabalho.
Os activistas apelaram agora aos chefes do sector público para reprimirem os funcionários que tiram licenças excessivas. Em 2022, a taxa de doença no sector público era de 3,6 por cento, enquanto a taxa do sector privado era de 2,3 por cento.
Joanna Marchong, gestora de campanhas de investigação da TaxPayers' Alliance, disse: “Os contribuintes estão cansados de que os quangocratas falhem nos dias de trabalho.
«As licenças por doença no sector público são consistentemente mais elevadas do que no sector privado e o custo para os contribuintes é suficiente para causar enxaquecas.
'Essas organizações precisam estabelecer uma linha dura contra os funcionários que aproveitam licenças médicas.'
A Aliança dos Contribuintes também levantou preocupações sobre o aumento de faltas por doença nos últimos 12 meses (foto)
A análise das organizações financiadas pelos contribuintes revela a quantidade de dinheiro público desperdiçado em licenças por doença tiradas em organismos com milhares de funcionários.
No HM Revenue and Customs, as contas anuais mostraram 576.458 dias de folga, com outros 142.442 no NHS England.
A Aliança dos Contribuintes também levantou preocupações sobre o aumento de faltas por doença nos últimos 12 meses.
No Gabinete da Irlanda do Norte, foram gozados 564 dias em 2022/23, em comparação com 283 no ano anterior – um aumento de 99 por cento. O Conselho de Justiça Juvenil registou um aumento de 65 por cento, enquanto a Galeria Nacional registou um aumento de doenças de 52 por cento ano após ano.
O aumento percentual médio de faltas por doença nas 55 organizações foi de 8,9 por cento.
No ano passado, um estudo realizado pelo Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) concluiu que os trabalhadores do Reino Unido estão a faltar mais dias por doença do que em qualquer momento da última década.
O pessoal tirou em média 7,8 dias de licença médica em 2022, contra 5,8 antes da pandemia.
O Primeiro-Ministro procurou abordar a questão em Abril, alegando que desde a pandemia de Covid “algo correu mal” e observando que mais 850 mil pessoas estão agora economicamente inactivas na Grã-Bretanha.
Ele prometeu uma revisão do sistema atual e disse que o trabalho especializado e os profissionais de saúde serão responsáveis pela emissão de atestados médicos em vez de médicos de família.
No ano passado, os Conservadores acusaram os Trabalhistas de planearem criar dezenas de novos quangos, incluindo um Gabinete de Valor pelo Dinheiro e um Fundo Nacional de Riqueza.
Um porta-voz do Gabinete disse: 'Muitas das organizações listadas não empregam funcionários públicos, ou empregam principalmente funcionários não-públicos e não são governadas pela função pública. Estes números não representam ausências por doença na função pública.'
Um porta-voz do HMRC disse: “Os últimos dados disponíveis do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostram que o governo central tem taxas de doença mais baixas do que o sector privado. Não se espera que nossos funcionários compareçam ao trabalho se estiverem muito doentes para fazê-lo.'
Um porta-voz do NHS England disse: 'O NHS England está abaixo da média nacional de ausências por doença.'
Um porta-voz do HM Land Registry disse: 'HM Land Registry está comprometido com o bem-estar de sua equipe. O nível de doenças do nosso pessoal por pessoa está amplamente em linha com a média da função pública.'
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