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As preocupações com a crise de inactividade da Grã-Bretanha foram hoje sublinhadas com números que mostram um aumento no número de homens que não querem um emprego.
Detalhes nítidos nas últimas estatísticas oficiais revelaram que 3,165 milhões de homens com idades entre os 16 e os 64 anos indicaram que estão fora do mercado de trabalho por opção.
Isto representa um aumento em relação aos 2,5 milhões antes do início da pandemia, no início de 2020. Em contraste, os números que relatam que estavam doentes de longa duração – muitas vezes responsabilizados pelo aumento da inactividade – aumentaram cerca de 300.000 durante o mesmo período.
A Covid parece ter acelerado uma tendência de longo prazo, já que há três décadas o número equivalente para os homens era pouco menos de 1,8 milhões.
O número de mulheres que dizem não querer um emprego tem sido muito mais estável, oscilando entre quatro e quatro milhões e meio.
O ONSO Inquérito às Forças de Trabalho do Reino Unido pergunta às pessoas classificadas como economicamente inactivas a razão da sua situação.
As opções incluem estudar, cuidar da casa ou da família, doentes temporários, doentes de longa duração e aposentados. Cerca de 7,661 milhões de pessoas disseram simplesmente que não queriam um emprego – mais de 81% do total de inactivos.
O ONS não registra quantos deles recebem benefícios, que são monitorados por estatísticas separadas.
Não está claro por que razão o número de pessoas que dizem que não querem emprego tem aumentado tão acentuadamente entre os homens. Alguns membros do governo acreditam que os números relativos às mulheres poderiam ter registado um aumento semelhante se não fosse o aumento da idade de reforma do Estado e a mudança de atitudes em relação aos cuidados infantis e às carreiras.
Há também sugestões de que o aumento para os homens poderia ser maior porque anteriormente havia mais empregados.
O aumento global foi parcialmente compensado por uma queda no número de mulheres que afirmaram não estar a trabalhar por cuidarem da casa ou da família.
Os ministros têm tentado desesperadamente reduzir os números da inactividade, visando os pedidos de benefícios e uma cultura de “notas de doença” no Reino Unido.
Secretária de Trabalho e Pensões Mel Stride já culpou as doenças prolongadas por sufocar o potencial e descreveu a inatividade como “um dos grandes desafios do mercado de trabalho” do nosso tempo.
Cerca de 2,8 milhões de pessoas estão economicamente inactivas devido a doenças prolongadas, mas os ministros manifestaram a preocupação de que muitas pessoas que lutam com problemas de vida normais estejam a ser excluídas do mercado de trabalho por motivos de saúde mental.
BirminghamManchester e norte Londres estão entre as 15 áreas onde os doentes de longa duração deverão receber apoio personalizado para regressarem ao mercado de trabalho e evitarem uma “espiral de doença”.
Tem havido reclamações de alguns setores de que a Geração Z muitas vezes não está interessada em construir carreiras.
Na semana passada, os ministros instaram os desempregados a intensificarem os esforços, insistindo que há “amplas oportunidades” para eles encontrarem emprego.
Chanceler Jeremy Hunt e Sr. Passo reconheceu que “os tempos têm sido inegavelmente difíceis nos últimos anos”, com o impacto da Covid e da Ucrânia guerra.
Mas a dupla destacou que ainda existem cerca de 900 mil vagas por preencher na economia, afirmando que as pessoas podem “progredir e progredir”.
Os números mais recentes, relativos ao trimestre até Março, reforçaram que o emprego ainda não recuperou após a pandemia, com uma taxa de 74,5 por cento nos três meses até Março, em comparação com 76,2 por cento no início de 2020.
O desemprego aumentou para 4,3 por cento, em oposição aos 4,1 por cento pré-Covid.
Ainda existem quase 900.000 vagas por preencher na economia do Reino Unido, com os ministros a argumentar que as pessoas podem “progredir e progredir”
Hunt e Stride disseram que “deixaram claro que os benefícios de desemprego deveriam existir apenas como uma rede de segurança, não como uma escolha de estilo de vida”.
“Com cerca de 900 mil vagas na economia, existem amplas oportunidades para as pessoas progredirem no mundo do trabalho”, escreveram.
«Embora reconheçamos as dificuldades que enfrentámos e continuamos a enfrentar, o quadro económico é muito melhor do que muitos gostariam de fazer crer.»
Os ministros destacaram que os salários aumentaram antes da inflação nos últimos 10 meses, tornando os empregos mais gratificantes.
Um porta-voz do governo disse: 'A nossa taxa de inatividade económica é inferior às médias do G7, da UE e da OCDE, e o nosso Plano de Regresso ao Trabalho de £ 2,5 mil milhões ajudará mais de um milhão de pessoas, incluindo aquelas com deficiência e problemas de saúde de longo prazo, a começar e permanecer no trabalho.
“Além disso, as nossas reformas da segurança social reduzirão em 424 000 o número de pessoas que deverão ser colocadas no nível mais elevado de prestações por incapacidade – pessoas que irão agora receber ajuda personalizada para trabalhar.”
Os números oficiais sublinharam na semana passada que o emprego ainda não recuperou após a pandemia, com uma taxa de 74,5 por cento nos três meses até Março, em comparação com 76,2 por cento no início de 2020.
Jeremy Hunt (à direita) e Mel Stride (à esquerda) têm tentado reprimir a inatividade entre aqueles em idade produtiva
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