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Desde atividades de vigilância ilegais até ao acesso restrito às casas de banho, algumas empresas deram um passo longe demais para estes funcionários.
Pessoas de todo o mundo compartilharam fotos de seus locais de trabalho tóxicos e Panda entediado reuniu os mais chocantes em uma galeria online.
Eles incluem uma empresa, nos EUA, que cobrou US$ 3 dos funcionários para usarem seus próprios shorts no trabalho em uma onda de calor.
Em outro lugar, na semana de valorização dos funcionários, outra empresa deu uma pedra a um funcionário que trabalhava lá há quatro anos sem aumento salarial.
Pessoas de todo o mundo compartilharam fotos de seus locais de trabalho tóxicos e o Bored Panda reuniu as mais chocantes em uma galeria online. Incluindo este aviso 'apenas fazer xixi' nos banheiros dos funcionários
Entretanto, outra trabalhadora decidiu abandonar o emprego sem avisar com duas semanas de antecedência, apenas para receber uma fatura de 150 dólares do seu empregador referente a uma “taxa de pessoal de emergência”.
Um habilidoso comerciante americano, que alegou que deveria receber um bônus de US$ 3 mil no final do ano por gerar um lucro de US$ 150 mil para a empresa, recebeu meias em vez disso.
Aqui FEMAIL dá uma olhada em alguns dos ambientes de trabalho mais tóxicos de todo o mundo…
Enquanto isso, outra empresa, nos EUA, cobrou US$ 3 dos funcionários para usarem seus próprios shorts no trabalho em uma onda de calor.
Em outros lugares, os funcionários foram forçados a fazer esta sinalização para que os clientes soubessem onde as gorjetas estavam indo
Outro chefe decidiu que economizaria dinheiro em energia desligando aleatoriamente a geladeira da cantina – deixando o almoço de todos esquentar
Uma enfermeira da UTI revelou que há apenas dois motivos a serem dados ao registrar o motivo pelo qual você perdeu um intervalo para refeição – e nenhuma opção para falta de pessoal ou “meu paciente estava morrendo”
Problemas de confiança! Outro funcionário encontrou um dispositivo de gravação secreto embaixo da mesa da sala de descanso em seu trabalho
Outro empregador, nos EUA, decidiu cobrar aos seus trabalhadores 1 dólar por uma chávena de café na cantina
Essas meias! Um comerciante habilidoso dos EUA, que alegou que merecia um bônus de US$ 3.000 no final do ano por gerar um lucro de US$ 150.000 para a empresa, recebeu em vez disso meias para botas
Enquanto isso, outra trabalhadora decidiu pedir demissão sem avisar com duas semanas de antecedência, apenas para receber de seu empregador uma fatura de US$ 150 por uma “taxa de pessoal de emergência”.
Em outro lugar, outra empresa deu a um funcionário, que trabalhava lá há quatro anos, apesar de nunca ter recebido aumento salarial, uma pedra, para a semana de valorização do funcionário
Este chefe ocupado achou que não havia problema em ditar quando, onde e por quanto tempo seus funcionários poderiam tirar férias merecidas
Enquanto isso, esta empresa tentou fazer com que um funcionário concordasse em fazer 'horas extras não remuneradas' nos finais de semana
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