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Os jovens da Geração Z passam muito tempo perseguindo atividades paralelas do tipo “enriquecimento rápido”, enquanto consideram seus empregos principais chatos.
Uma série de estudos descobriu que esta geração admite ser menos ambiciosa – mas os jovens queixam-se de que os mais velhos lhes estão a dificultar.
De acordo com uma nova pesquisa, milhões de pessoas da Geração Z passam os dias “perseguindo uma solução fácil”, em vez de trabalhar duro em seus empregos principais.
James McNeil, 37, fundador da montadora de Leicestershire Ready2Leasedisse que era um “dado” que as pessoas com atividades secundárias se concentrariam mais nisso do que em seus empregos principais.
Ele disse ao MailOnline: 'Tive alguns caras que tinham outras coisas acontecendo. Um deles era produtor musical paralelo, o outro fazia luvas de forno.
VOCÊ tem uma agitação lateral – ou sua equipe tem um segundo emprego? E-mail: chris.matthews@mailonline.co.uk
Cyd Ashbridge, 25, (foto) é executivo de contas sênior em uma agência de relações públicas. Nas horas vagas, ela dirige uma marca de moda sustentável chamada Cydsline.
O graduado da Universidade de Durham disse ao MailOnline que as críticas à Geração Z eram “injustas” porque “como geração, somos as pessoas que mais trabalham duro que conheço”
Aisha Dowlut, 27, (foto) é outra jovem com dificuldades. Ela trabalha para o NHS como oficial sênior em um centro de traumas graves. Nas horas vagas, ela trabalha em seu negócio paralelo, uma micro padaria chamada The Sweetest Tooth
Ele agora a apoia, pois ela transformou seu amor por fazer doces em uma atividade paralela para ganhar dinheiro
'Acho que isso se deve em parte ao trabalho na cultura local.
'Eles vêem isso como:''Posso fingir que trabalho e também fazer um trabalho paralelo para ganhar mais dinheiro''.
'Quem quer que comece um movimento paralelo começou porque quer fazer isso a longo prazo.
'Eu fiz a mesma coisa. Comecei um negócio em 2020 enquanto estava empregado para poder largar o emprego em 2023.
'Não é um medo, é um dado adquirido. Você não começa uma confusão paralela a menos que dê o seu melhor.
Uma pesquisa da VistaPrint descobriu que a maioria dos jovens com atividades paralelas eram mais apaixonados por seus próprios negócios do que por seu trabalho em tempo integral. Pouco menos de um quinto revelou que considerava o seu trabalho a tempo inteiro “chato”.
Enquanto isso, um estudo do McDonald's descobriu que quase um terço dos jovens da Geração Z admitiu que se tornaram menos ambiciosos.
Mesmo assim, a mesma pesquisa descobriu que mais de três quartos não achavam que a sociedade os via de forma positiva.
Outro relatório da BestBrokers desta semana listou a 'tendência de finanças pessoais mais prejudicial' em TikTok – uma mídia social usada por muitos membros da Geração Z – foi a 'agitação paralela'.
Ele disse que atividades paralelas foram apresentadas nos vídeos do TikTok como parte de conceitos de “maneiras preguiçosas de ficar rico” ou “não fazer nada e ganhar dinheiro”.
O relatório afirma que alguns vídeos de atividades paralelas tiveram até oito milhões de visualizações e estavam atraindo “cada vez mais espectadores ingênuos, ansiosos por ganhar dinheiro fácil sem fazer quase nada”.
James McNeil, 37 anos, fundador da empresa automobilística Ready2Lease de Leicestershire, disse que era um “dado” que as pessoas com atividades secundárias se concentrariam mais nisso do que em seus empregos principais. Na foto: Cyd com algumas de suas linhas de moda
Uma pesquisa da VistaPrint descobriu que a maioria dos jovens com atividades paralelas eram mais apaixonados por seus próprios negócios do que por seu trabalho em tempo integral
No entanto, uma Geração Z com agitação lateral disse que a Geração Z estava sendo tratada com severidade.
Cyd Ashbridge, 25 anos, é executivo de contas sênior em uma agência de relações públicas. Em seu tempo livre, ela dirige uma marca de moda sustentável chamada Cydsline.
Ela disse ao MailOnline que as críticas à Geração Z eram “injustas” porque “como geração, somos as pessoas mais trabalhadoras que conheço”.
Cyd acrescentou: 'As pessoas são capazes de trabalhar duro e fazer algo diferente para realizar seus sonhos.
'Meus amigos da Geração Z trabalham muito duro.'
Depois de deixar a Universidade de Durham, Cyd abriu sua empresa pouco antes do bloqueio em 2020, quando tinha 21 anos.
Ela disse ao MailOnline que “queria fazer a diferença” e “apenas fazer a minha parte pelo planeta” lutando contra o fast fashion.
Ela disse: 'Acredito firmemente que as pessoas têm a capacidade de mudar o mundo com o poder de suas carteiras.
'É bom ter algo que é apenas um hobby.'
Ela adicionou: 'Eu monetizei meu hobby.
'Como geração, realmente queremos fazer o bem. Estamos muito felizes por estar crescendo nesta época.'
Ela disse que com a capacidade de reflexão de sua geração, eles poderiam “ser o melhor que vocês podem ser”.
Aisha Dowlut descobriu sua paixão pela panificação depois de aprender com seu avô quando criança
Aisha Dowlut, 27, é outra jovem com dificuldades.
Ela trabalha para o NHS como oficial sênior em um centro de traumas graves.
Nas horas vagas, ela trabalha em seu negócio paralelo, uma micro padaria chamada O dente mais doce.
Ela disse ao MailOnline: 'Há muitas pessoas que têm que trabalhar em dois empregos, mas eu não preciso de forma alguma fazer isso.
'Eu faço isso porque quero. É algo que comecei online para documentar [what] Eu estava fazendo.
'Minha micro padaria me faz não queimar. [It’s] uma maneira de relaxar.
Ela disse que seu trabalho no NHS sempre teria prioridade, especialmente se ela fosse chamada para uma emergência, e disse que seus chefes estavam cientes de sua agitação.
McNeill disse que a Geração Z ainda tem um papel a desempenhar no mercado de trabalho, mas alertou os jovens para que evitem pensar que esquemas de “enriquecimento rápido” são fáceis de encontrar.
Ele disse: 'Os jovens precisam ser educados sobre a verdade por trás dessas histórias de sucesso únicas.'
Rianne Rennalls, 24 anos, é uma jovem trabalhadora que usa as redes de fast food McDonald's para conhecer crianças da Geração Z.
A trabalhadora jovem Rianne Rennalls, 24, (foto) disse que muitos da Geração Z que ela encontrou tinham “falta de esperança”
Ela disse que os jovens da Geração Z que encontrou tinham “falta de esperança” e “síndrome do impostor”.
“Eles vêm sem ideia do que querem fazer no futuro.
'McDonald's [has] ajudou. Eles têm nos dado um espaço seguro – mostrando aos jovens que existem outras opções.
'Precisamos dar [young people] mais apoio.
Ela disse que, em sua experiência, muitos jovens iam ao McDonald's para encontrar os amigos depois da escola.
O site do McDonald's diz que qualquer pessoa pode se candidatar para trabalhar na rede, mesmo que não tenha nenhuma qualificação.
Mesmo assim, Rianne ficou encantada com o facto de a rede também oferecer experiência de trabalho a alguns dos jovens que freqüentavam os restaurantes, embora não tivesse certeza se a rede os estava pagando.
A rede lançou uma iniciativa que conectará todos os seus restaurantes ligados a centros juvenis e financiará 500 qualificações de trabalho juvenil.
Rianne acrescentou: 'Queremos o melhor [young people’s] ambição. Isso os está inspirando.
