Os planos do Partido Trabalhista para facilitar a mudança de gênero foram criticados como 'autoidentificação pela porta dos fundos' – com apenas a assinatura de um médico de família necessária para o certificado

Planos do Partido Trabalhista para facilitar a mudança gênero foram ontem criticados como “autoidentificação pela porta dos fundos”.

De acordo com as medidas que estão a ser consideradas pelo partido, um único GP poderia assinar o fornecimento de um certificado de reconhecimento de género para “simplificar” o processo.

Entende-se que as propostas visam tornar o processo de obtenção de um certificado 'menos medicalizado', embora o partido tenha afirmado que um médico continuaria envolvido e que as pessoas não seriam autorizadas a identificar-se.

Mas o plano eliminaria os painéis de médicos e advogados que actualmente aprovam os certificados de reconhecimento de género, foi relatado. As regras que permitem que um cônjuge se oponha à mudança também podem ser eliminadas.

Ainda não foi confirmado se o profissional médico usado para assinar a mudança de gênero seria um clínico geral ou especialista em gênero. Os trabalhistas farão consultas sobre o assunto se vencerem as eleições gerais.

Mas os críticos acusaram o partido de não considerar as consequências da política.

Anneliese Dodds, porta-voz das mulheres trabalhistas e da igualdade, (foto) disse: 'Queremos ver o processo modernizado e ao mesmo tempo proteger espaços do mesmo sexo para mulheres biológicas'

Helen Joyce, diretora de defesa da instituição de caridade Sex Matters, (foto) disse: 'Conceder um certificado de reconhecimento de gênero por ordem de um único clínico geral, em vez de um painel de especialistas, é uma autoidentificação pela porta dos fundos'

Helen Joyce, diretora de defesa da instituição de caridade Sex Matters, disse: “Conceder um certificado de reconhecimento de gênero por ordem de um único clínico geral, em vez de um painel de especialistas, é uma autoidentificação pela porta dos fundos.

“A liderança trabalhista parece não ter pensado nos impactos, uma vez que o partido tem afirmado repetidamente que já não apoia a autoidentificação. A actual falta de clareza sobre o significado de “sexo” na Lei da Igualdade significa que qualquer mudança no sentido da auto-identificação seria desastrosa para os direitos das mulheres e das raparigas. De acordo com as propostas, os candidatos não precisariam mais de um diagnóstico de disforia de gênero feito por um especialista.

'A triagem de candidatos inadequados ou perigosos caberia aos GPs já sobrecarregados.'

Anneliese Dodds, porta-voz das mulheres trabalhistas e da igualdade, disse ao The Times: “Queremos ver o processo modernizado e, ao mesmo tempo, proteger os espaços do mesmo sexo para mulheres biológicas.

'Isso significa eliminar as partes fúteis e desumanizantes da obtenção de um certificado, mantendo ao mesmo tempo salvaguardas importantes.' A Ministra das Mulheres e da Igualdade, Kemi Badenoch, disse: 'Não há razão para relaxar as salvaguardas. [Labour] deveria parar de tentar transformar esta questão em uma arma.'

O Royal College of GPs já questionou se os membros sob pressão estariam qualificados para aprovar uma mudança de género.

De acordo com as regras actuais, alguém deve ter sido diagnosticado com disforia de género e viver no género escolhido durante dois anos para ser elegível para um certificado de reconhecimento de género. Cerca de 2% das pessoas trans possuem um.