'Pensamento de céu azul' e 'base de contato' foram eleitas as frases de escritório mais odiadas da Grã-Bretanha – já que um em cada cinco teme perder a promoção por não conhecer o jargão corporativo

'Base de contato' e 'pensamento de céu azul' foram eleitas as frases de escritório mais odiadas pelos trabalhadores do Reino Unido – já que um em cada cinco teme estar perdendo promoções por não entender o jargão corporativo.

Dois terços dos britânicos afirmaram usar gírias de negócios regularmente, quer as amem ou as detestem, mas algumas palavras irritam e confundem os trabalhadores mais do que outras.

Um estudo realizado com 2.000 pessoas pela empresa de bingo Tombola revelou que a frase mais odiada é “toque na base”, com 18% dos votos.

'Pensando no céu azul' e 'frutas ao alcance da mão [easy pickings]' estão empatados em segundo lugar, com 17 por cento e cerca de um terço dos trabalhadores (32 por cento e 33 por cento) admitem que nem sequer os compreendem.

Também incluídas entre as cinco frases corporativas mais odiadas estavam “reinventar a roda” (10%) e “sinergizar” (11%), que provou ser a palavra mais odiada – superando palavras como “largura de banda”. .

Na foto: Funcionários de escritório caminhando por Canary Wharf, em Londres, durante a hora do rush matinal

O estudo também relata que impressionantes 87% das pessoas enfrentam regularmente gírias que não entendem, correspondendo a cerca de 46,7 milhões de pessoas.

Isso fez com que mais de um terço dos britânicos (35%) admitissem que se sentiam estúpidos ou envergonhados quando frases corporativas que não entendem são usadas no local de trabalho.

A frase menos familiar, com quase dois quintos dos votos (36 por cento), é “mover a agulha”, que se traduz vagamente como “fazer uma mudança que seja perceptível”.

Quase um em cada cinco britânicos (18 por cento) acredita que a sua falta de conhecimentos de jargão afetou as suas hipóteses de conseguir uma promoção ou um aumento salarial e um quarto disse que isso afetou a sua confiança para falar em reuniões.

As mulheres parecem preocupar-se mais com a sua falta de linguagem, com um terço (30 por cento) a afirmar que isso afecta a sua capacidade de falar nas reuniões, em comparação com apenas um em cada sete homens (16 por cento).

A psicóloga Ruth Kudzi diz que os líderes devem ser “inclusivos” com a linguagem e encorajar os trabalhadores a fazerem perguntas se não compreenderem palavras ou frases.

Ruth disse: 'É comum sentir-se envergonhado se as pessoas usam termos ou jargões que não entendemos, especialmente se for num ambiente profissional.

Dois terços dos britânicos afirmaram usar gírias de negócios regularmente, quer as amem ou as detestem, mas algumas palavras irritam e confundem os trabalhadores mais do que outras (foto de banco de imagens)

'O raciocínio psicológico por trás disso é porque o pânico de não entender algo que alguém diz induz um estado de 'lutar ou fugir', onde nos sentimos irritados conosco mesmos ou ansiosos sobre como estamos sendo percebidos externamente.

'Esse sentimento é amplificado quando em um ambiente de grupo ou sob pressão individual.

«É normal que as pessoas de um setor ou empresa tenham certas palavras para designar tarefas ou processos, mas é importante que os líderes sejam inclusivos na sua linguagem e mantenham as coisas simples.

'Da mesma forma, se você não entende certas palavras, o melhor a fazer é fazer perguntas aos seus colegas, pois isso ajudará a quebrar as barreiras do jargão.'

A pesquisa também revelou que a frase mais usada é “começar a correr”, com um em cada seis britânicos (16 por cento) admitindo usá-la no local de trabalho.

As pesquisas no Google por “gírias corporativas” aumentaram 23% nos últimos três meses, com um aumento impressionante de 129% em comparação com o ano passado.

Quase quatro em cada dez pessoas (35 por cento) não diriam nada naquele momento, mas depois iriam embora e pesquisariam no Google a frase que não entenderam.

Um quarto das pessoas (25 por cento) votou em Bristol como a cidade com o melhor conhecimento de gírias corporativas, enquanto Newcastle e Edimburgo foram votadas como tendo o pior (8 por cento).

Samantha Wilcox, gerente de SEO e relações públicas digitais da Tombola, que conduziu o estudo, disse: 'Os resultados da pesquisa provam que a maioria dos britânicos usa jargão corporativo como parte de sua linguagem cotidiana no local de trabalho, mas há muitas pessoas que estão completamente alheias a isso. o que essas frases significam, fazendo com que se sintam confusos e frustrados.

«De acordo com a investigação, existe a perceção de que os trabalhadores que não compreendem o jargão do escritório têm menos probabilidades de progredir no trabalho, com as mulheres a sentirem-se particularmente deixadas para trás.

'Aprender um conjunto totalmente novo de vocabulário pode consumir muito tempo, especialmente após um trabalho diário, por isso criamos a planilha de referência corporativa definitiva para ajudar as pessoas. Se você ficar confuso como o resto do país, espero que isso ajude.