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Professor sênior da Wetherby Prep School de William e Harry, que custa £ 27.000 por ano, que foi demitido por 'adormecer na aula', processa com sucesso por discriminação por deficiência

Um professor sênior de uma escola particular frequentada pelos príncipes William e Harry, que foi demitido depois de “adormecer na aula”, processou com sucesso por discriminação por deficiência.

O chefe da RE Jason Smith, da Wetherby Prep School for Boys, viu sua carreira de 16 anos na escola ser encerrada depois que os chefes disseram que suas ausências e comportamento estavam tendo um 'impacto prejudicial' no estabelecimento de £ 27.000 por ano.

O seu comportamento “inaceitável” incluía “adormecer na aula” – o que um relatório de investigação descobriu que ele tinha feito em quatro ocasiões num ano lectivo na frente de rapazes e funcionários – incluindo durante aproximadamente 10 minutos durante uma aula em Fevereiro de 2022.

Um tribunal de trabalho foi informado de que o Sr. Smith disse que estas afirmações não eram verdadeiras e que deu “várias desculpas” para explicar por que os membros do pessoal o tinham visto com os olhos fechados nas aulas.

O professor está agora na fila para receber uma indemnização depois de processar com sucesso os proprietários da escola preparatória Alpha Plus por discriminação por deficiência e despedimento sem justa causa, com um juiz do trabalho a decidir que ele tinha sido despedido “sem ser ouvido”.

O professor disse ao tribunal que a direção da escola o fez sentir-se uma 'doença' por faltar ao trabalho devido à ansiedade e depressão.

A escola de Notting Hill – que se descreve como uma das “escolas preparatórias mais procuradas” do Londres – educou o Príncipe de Gales, Duque de Sussex bem como Romeo e Cruz Beckham.

Professor sênior da Wetherby Prep School de William e Harry, que custa £ 27.000 por ano, que foi demitido por 'adormecer na aula', processa com sucesso por discriminação por deficiência

A Wetherby Prep School em Notting Hill (foto) educou o Príncipe de Gales, Duque de Sussex, bem como Romeu e Cruz Beckham

O tribunal no centro de Londres ouviu que Smith começou a trabalhar na escola em setembro de 2006 e inicialmente tinha um “histórico brilhante”, com os alunos alcançando resultados “excelentes” em suas séries, disse o tribunal.

Ele foi descrito como sendo “apaixonado pelo bem-estar dos rapazes” e uma observação dos seus alunos na sala de aula disse que o seu “entusiasmo era contagioso” e a “atmosfera de aprendizagem era excelente”.

Em janeiro de 2020, o professor sofreu um “ruptura na sua relação pessoal” e, como resultado, esteve ausente por doença de forma intermitente durante um total de 18 dias nos primeiros três meses do ano.

Ele foi encaminhado para a saúde ocupacional e descobriu-se que o professor tinha um quadro subjacente de ansiedade e depressão – e sofria de sono insatisfatório devido à sua saúde mental.

Ele foi dispensado do trabalho, mas voltou ao trabalho sem avisar a escola em setembro de 2021.

O tribunal disse: 'No que lhe diz respeito, ele deixou claro no final do semestre de verão que queria retornar.

'Seu médico lhe disse que era desnecessário fornecer um atestado declarando que ele estava apto para retornar, porque ele não havia mais sido considerado inapto para o trabalho.'

No entanto, no regresso do Sr. Smith, não lhe foi inicialmente fornecido um horário ou secretária e não foi realizada nenhuma reunião de regresso ao trabalho, ouviu o tribunal.

Questionado por um colega se estava bem, ele disse: 'Sim, dormi mal e não tenho ideia do que estou fazendo no momento em relação ao meu trabalho, pois não tenho mesa e sinto que não tenho propósito'.

Ao longo desse mês, o humor do Sr. Smith foi de “altos e baixos” e o tribunal ouviu que ele estava “choroso na escola e reclamando do tratamento que recebeu pela administração na sala dos professores”.

A escola disse que seu humor era “volátil e emocional” e os pais reclamaram do tratamento que ele dispensava aos alunos, ouviu o tribunal. Disseram que em duas ocasiões ele foi encontrado “dormindo na escola”.

Um relatório de saúde ocupacional – realizado em 23 de setembro de 2021 – informou que o Sr. Smith 'não estava apto para horas ou tarefas completas no momento' e foi recomendado um retorno faseado ao trabalho.

Isso fez com que Smith abandonasse o trabalho novamente até seu retorno em janeiro de 2022, mas no mês seguinte dois funcionários relataram que ele havia adormecido durante a aula.

O tribunal no centro de Londres ouviu que o Sr. Smith começou a trabalhar na escola (foto) em setembro de 2006 e inicialmente tinha um “histórico brilhante”

O tribunal no centro de Londres ouviu que o Sr. Smith começou a trabalhar na escola (foto) em setembro de 2006 e inicialmente tinha um “histórico brilhante”

Quando isso lhe foi apresentado, ele disse que não era verdade e que estava “apenas descansando os olhos”.

Em março de 2022, o professor foi convidado para uma reunião de investigação onde lhe foi dito que ‘adormecer na aula era inaceitável e esta não era a única ocasião’.

O tribunal disse que o Sr. Smith deu “várias desculpas”.

'Ele disse que era um pensador profundo e fechava os olhos para pensar, e que não estava conduzindo a aula. E ele disse que almoçou muito”, disse o tribunal.

Nos dias seguintes, os funcionários relataram “preocupações” com o Sr. Smith e disseram que ele estava “sendo muito duro com os meninos”.

Devido a estas “preocupações”, um relatório de investigação descobriu que o Sr. Smith tinha dormido durante aproximadamente 10 minutos durante uma aula em fevereiro de 2022 e já tinha adormecido em três ocasiões naquele ano letivo na frente de rapazes ou funcionários.

Discutiu o seu incumprimento do protocolo de ausência quando não telefonou por doença de forma adequada e disse que “os pais pagam taxas elevadas e esperam cobertura adequada para os professores”.

Em julho de 2022, o Sr. Smith foi demitido por “motivos de problemas de saúde”.

Foi-lhe dito que 'apesar dos melhores esforços de todos os envolvidos, a sua ausência contínua está a ter um impacto negativo na escola e nas crianças, e o seu comportamento quando na escola fica abaixo do padrão esperado de um funcionário da Alpha Plus'.

Mas, a juíza trabalhista Tamara Lewis disse que o Sr. Smith foi “demitido sem ser ouvido”.

Ela disse: 'Ele não teve oportunidade de comentar o relatório da investigação.

'Essas questões surgiram em consequência de [Mr Smith’s] incapacidade. Seu histórico de ausências foi quase inteiramente devido à sua deficiência.

'Sua falha em relatar ausência a tempo ou até ser perseguido foi devido ao seu mau humor e ansiedade, bem como aos efeitos de sua medicação.

'O temperamento imprevisível era uma referência às mudanças de humor e ao choro causado por [his] como resultado, deficiência e ansiedade sobre como ele estava sendo tratado no trabalho.

“Dormir no trabalho também se deveu claramente à medicação e à perturbação do sono causada pela sua ansiedade.

'Nós entendemos isso [Mr Smith] não tinha consciência de que estava dormindo no trabalho.

As alegações do Sr. Smith de demissão sem justa causa e discriminação por deficiência foram mantidas. Outras reivindicações foram rejeitadas.

Uma audiência de reparação para decidir sua indenização será realizada ainda este ano.


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