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Professores de uma universidade importante dizem que foram “pressionados” a assinar compromissos anti-transfobia e a declarar os seus pronomes.
A Universidade de Exeter pediu à sua equipe na semana passada que assinasse um “compromisso de profissionais inclusivos” para demonstrar “aliada” com transgênero estudantes, informou o Sunday Telegraph.
O documento online solicita que os funcionários façam seis promessas para provar que são “o tipo de pessoa que LGBTQ+ as pessoas podem confiar e se sentir seguras'.
Estas incluem a promessa de “afirmar funcionários e estudantes trans”, bem como especialistas externos, usando nomes e pronomes escolhidos.
Os funcionários também são orientados a buscar as contribuições das pessoas LGBTQ+ em suas disciplinas de ensino.
Na foto: Dr. Edward Skidelsky, professor de filosofia na Universidade de Exeter
Eles são incentivados a “educar-se” sobre como “microagressões, apitos de cães e pontos de discussão” podem ser prejudiciais às pessoas LGBTQ+.
Os funcionários são orientados a demonstrar “aliamento” à comunidade, partilhando os seus pronomes quando apropriado.
E também lhes é pedido que sejam “firmemente contra” a transfobia e a “acefobia” – definidas como discriminação contra pessoas assexuadas.
Exeter – parte do Grupo Russell – disse que o documento foi elaborado pelo ‘grupo de colegas e estudantes’ LGBTQ+ do campus e não está afiliado a nenhum outro esquema.
No entanto, Exeter é membro do polêmico Índice de Igualdade no Local de Trabalho de Stonewall, que classifica os empregadores quanto à simpatia LGBTQ +.
O esquema Stonewall tem sido criticado por promover uma ideologia de género altamente contestada em organizações públicas e empresas.
Ontem, académicos disseram que os compromissos de Exeter tornariam o pessoal crítico em termos de género vulnerável a ser alvo de activistas.
O Dr. Edward Skidelsky, professor de filosofia, disse ao Sunday Telegraph: “Esquemas como este são coercivos e pretendem exercer pressão sobre pessoas que são críticas em termos de género.
'Você ficará visível se se inscrever porque um crachá será exibido no perfil de sua equipe. Portanto, se você não assinar, isso pode ser facilmente identificado e significa que você possivelmente será alvo de ativistas estudantis.
Eles são incentivados a “educar-se” sobre como “microagressões, apitos de cães e pontos de discussão” podem ser prejudiciais às pessoas LGBTQ+. (Imagem de estoque)
“Além disso, as pessoas que defendem a questão do género quererão ser livres para poderem referir-se às pessoas trans pelo seu sexo biológico em certos casos. Se alguém é um estuprador, então é ridículo que você diga 'ela'.'
O Comité para a Liberdade Académica disse que o 'objectivo do exercício' é 'fumar e pressionar os dissidentes – aqueles que, por implicação, as pessoas LGBTQ+ não se 'sentirão seguros'.'
Ele disse que os funcionários provavelmente sentirão que precisam assinar o compromisso “porque não fazê-lo faria de você uma pessoa má aos olhos de seus colegas”.
Um porta-voz da Universidade de Exeter disse: 'Esta iniciativa é totalmente voluntária, impulsionada pela nossa rede de funcionários independentes e coordenada pela Universidade para que os colegas demonstrem o seu apoio aos membros da nossa comunidade.
«Não tem ligações com quaisquer programas externos, não é coercivo ou excludente e os colegas não são convidados a inscrever-se, mas são livres de o fazer se assim o desejarem.
'Isso é semelhante a outras iniciativas de aliados apoiadas na universidade.'
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