Sou um alto executivo do Google. Aqui estão cinco coisas que você NUNCA deve fazer se quiser uma carreira de sucesso

Saber quando fazer as mudanças certas na carreira pode ser complicado – e de acordo com um importante Google executivo, existem maneiras estratégicas de subir na hierarquia corporativa.

Daniel Rizea, que trabalha como diretor de engenharia do Google, diz que há muitas maneiras de ter sucesso na carreira e tudo se resume a saber o que evitar.

Em uma peça para Insider de negócios, Daniel explicou como se baseou nos conselhos de negócios do lendário investidor Charlie Munger.

De acordo com Daniel, o conselho de Charlie foi “surpreendente, se não simples”, pois incentivava os funcionários a simplesmente evitarem fazer coisas que fariam você fracassar.

“Evitar a ruína é melhor do que correr atrás de truques rápidos e fáceis para o sucesso, que geralmente acabam dando errado”, contou Daniel.

Ele então listou cinco coisas que você nunca deve fazer para ter uma carreira significativa e bem-sucedida.

Saber quando fazer as mudanças certas na carreira pode ser complicado – e de acordo com um alto executivo do Google, existem maneiras estratégicas de subir na hierarquia corporativa (imagem de estoque)

Conseguir uma promoção muito cedo

Ser ambicioso é importante – mas Daniel adverte que pode haver razão para ser excessivamente ambicioso.

Segundo o diretor do Google, se você for promovido muito cedo, isso pode levar a um desempenho insatisfatório se a pessoa não tiver experiência suficiente.

“Conseguir uma promoção quando você ainda não está pronto pode impactar negativamente você e sua trajetória profissional”, alertou.

“Já vi muitas pessoas esgotarem-se e desistirem porque tinham um desempenho inferior no seu novo nível”, acrescentou.

Daniel disse que muitas pessoas superestimam o quanto estão prontas para assumir mais responsabilidades, sugerindo que você primeiro se imagine em uma função mais desafiadora amanhã e veja como isso o faria se sentir.

'Se [the thought of being promoted] te surpreende, você provavelmente não está pronto porque não se vê tendo um desempenho nesse nível', sugeriu ele.

Não voe abaixo do radar

Embora você não deva exagerar nas suas habilidades no trabalho, também é importante não trabalhar demais.

'Fazer o mínimo tem múltiplas desvantagens. Isso impede o seu crescimento, reduz o seu envolvimento com o trabalho e a felicidade e faz com que você tenha menos sorte”, destacou Daniel.

Daniel alertou que afastar-se completamente de aspectos do seu trabalho pode fazer com que os indivíduos percam 'projetos de mudança de carreira'.

Daniel Rizea, que trabalha como diretor de engenharia do Google, diz que há muitas maneiras de ter sucesso na carreira e tudo se resume a saber o que evitar (stock image)

Pare de evitar o trabalho

Daniel lembrou às pessoas que não importa o quão talentosa uma pessoa seja, você ainda precisa dedicar horas.

“Algumas pessoas perdem muito tempo descobrindo maneiras criativas ou atalhos e percebem que poderiam muito bem ter feito o trabalho”, ressaltou.

Não pule no trabalho

Daniel diz que mudar de emprego pode impactar negativamente sua carreira, pois você não terá tempo suficiente para crescer adequadamente na função.

“Se você é um colaborador individual que deseja avançar em uma posição de liderança, precisa de pelo menos dois anos para desenvolver esse conjunto de habilidades”, ressaltou.

Daniel disse que era importante mostrar que você pode entregar projetos e demonstrar um bom trabalho algumas vezes para construir confiança em sua equipe.

'Se você mudar de emprego todos os anos, nunca desenvolverá plenamente suas habilidades de liderança. Você começará várias vezes no mesmo lugar, mas nunca completará o ciclo completo”, disse ele.

Seja confiável

Daniel lembrou às pessoas que é vital ter confiança no local de trabalho.

'Confiança é essencial. É difícil de obter e fácil de perder”, disse ele.

'Quando alguém novo se junta a uma equipe ou organização, a equipe avalia, consciente ou inconscientemente, se a pessoa é competente e confiável.'