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Lidl anuncia terceiro aumento salarial em 12 meses com taxa horária inicial de até £ 13,65 em Londres e £ 12,40 em outros lugares

  • Lidl confirma terceiro aumento salarial nos últimos 12 meses para funcionários pagos por hora

Rede de supermercados econômica popular Lidl anunciou um terceiro aumento salarial nos últimos 12 meses para funcionários pagos por hora.

Isso fará com que todos os trabalhadores do Lidl que recebem um salário por hora recebam um mínimo de £ 12,40 em todo o país, acima da taxa anterior da marca de £ 12.

Em Londresos colegas verão o salário inicial aumentar para £ 13,65, acima dos £ 13,55, sendo o valor mais alto devido ao London Living Wage.

A nova taxa básica atende a um padrão de referência líder do setor, pois será igual ao melhor pagamento por hora do setor.

A última mudança representa um investimento de mais de 2,5 milhões de libras, após um investimento de 37 milhões de libras em março de 2024, bem como um aumento de 8 milhões de libras em setembro de 2023, elevando o investimento total em remuneração nos últimos 12 meses para quase 50 milhões de libras.

A popular rede de supermercados econômicos Lidl anunciou um terceiro aumento salarial nos últimos 12 meses para funcionários pagos por hora

A popular rede de supermercados econômicos Lidl anunciou um terceiro aumento salarial nos últimos 12 meses para funcionários pagos por hora

Desde a abertura da sua primeira loja no Reino Unido em 1994, o supermercado económico tem agora 960 pontos de venda, com mais de 32.000 funcionários em toda a Grã-Bretanha.

As taxas de pagamento por hora do Lidl para colegas também aumentam com o tempo de serviço, com o pagamento chegando a £ 13,00 nacionalmente e £ 14,00 em Londres.

Essas taxas máximas são os valores de pagamento por hora mais altos do setor.

O investimento segue-se a ganhos recordes de negociação e de quota de mercado durante o período da Primavera, com a quota de mercado do Lidl a situar-se agora num recorde de 8%.

Ryan McDonnell, CEO do Lidl GB, comentou: “À medida que continuamos a expandir, recebemos mais clientes e atraimos mais colegas para o negócio todos os dias. É absolutamente certo, portanto, que continuemos a oferecer salários líderes do setor”.

Stephanie Rogers, Diretora de Recursos Humanos do Lidl GB, acrescentou: “O papel crítico que os nossos colegas desempenham na condução do nosso crescimento está sempre presente para nós, e é por isso que estamos empenhados em oferecer salários extremamente competitivos, juntamente com uma série de outros benefícios.

«Queremos continuar a apoiar e a fortalecer as equipas que diariamente gerem as nossas lojas e armazéns, atraindo ao mesmo tempo os melhores novos talentos. Este último investimento ajuda-nos a fazer exatamente isso”.

O aumento salarial dos funcionários do Lidl vem depois Asda anunciou que investirá £ 150 milhões em dar a mais de 120.000 funcionários um aumento salarial de 8,4%.

A Asda revelou que aumentaria o salário básico dos trabalhadores do varejo para £ 12,04 por hora ainda este ano, com aqueles nas lojas dentro do M25 recebendo £ 13,21

A Asda revelou que aumentaria o salário básico dos trabalhadores do varejo para £ 12,04 por hora ainda este ano, com aqueles nas lojas dentro do M25 recebendo £ 13,21

A terceira maior rede de supermercados do Reino Unido aumentou o salário básico dos trabalhadores do varejo para £ 12,04 por hora no mês passado, com os das lojas dentro do M25 recebendo £ 13,21.

A mudança da Asda segue um aumento no salário mínimo nacional de £ 10,42 para £ 11,44, que entrou em vigor em 1º de abril.

Mohsin Issa, coproprietário da Asda, disse: 'Este investimento recorde fará com que a Asda se torne o varejista de alimentos mais bem pago do Reino Unido, reconhecendo o trabalho árduo de nossos colegas de loja no atendimento aos clientes todos os dias.

'Queremos ser uma empresa na qual as pessoas tenham orgulho de trabalhar, e é por isso que propomos aumentar os salários dos colegas do varejo e do Express em mais de 8% este ano.'


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