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Os organismos públicos gastaram quase 1 milhão de libras em grupos de apoio que organizam eventos como uma palestra sobre a 'História Queer do Tango', pode ser revelado.
A pesquisa descobriu que existem agora 438 redes de funcionários em 79 quangos e cães de guarda britânicos, permitindo que os trabalhadores se encontrem com outras pessoas da mesma raça, religião, idade, sexualidade ou deficiência.
No total, 652 mil libras do dinheiro dos contribuintes foram gastas nos últimos quatro anos nos clubes e nas centenas de reuniões e palestras realizadas, enquanto 276 mil libras foram pagas por organismos públicos que não são diretamente financiados pelos contribuintes.
Isso ocorre depois que a 'ministra do bom senso' Esther McVey criticou a disseminação de redes de funcionários dentro dos departamentos de Whitehall, alertando que alguns dos grupos passaram para o ativismo.
Ontem à noite, Elliot Keck, chefe de campanhas da TaxPayers' Alliance, que descobriu a escala das redes de funcionários do setor público, disse ao Mail: 'Os contribuintes vão aplaudir a abordagem sensata de Esther McVey ao EDI [Equality, Diversity and Inclusion] funções no serviço público, mas esta não é a linha de chegada.'
Esther McVey, 'ministra do bom senso', atacou a disseminação das redes de funcionários nos departamentos de Whitehall, alertando que alguns dos grupos passaram para o ativismo
Os números obtidos pelo grupo de campanha sob a Lei de Liberdade de Informação mostram que o maior gastador do setor público em redes de pessoal é o Transport for London (imagem de stock)
Os números obtidos pelo grupo de campanha ao abrigo da Lei da Liberdade de Informação mostram que o sector público que mais gasta em redes de pessoal é o Transporte para Londres (TfL), responsável pelas redes ferroviária e rodoviária da capital.
Gastou £ 120.000 nos últimos quatro anos em seis grupos que organizaram 140 eventos para seus membros, incluindo 'O futuro das e-scooters e como aumentar o número de mulheres em Londres' e 'Trafalgar Square' pegadas queer 'walk & talk'.
A Autoridade de Conduta Financeira – o regulador financiado pelos bancos – gastou £74.800. Os eventos no horário comercial incluíram 'A história do tango queer' e outro sobre 'Microagressões'.
O Escritório de Propriedade Intelectual teve uma palestra sobre “propriedade intelectual e teoria queer”, enquanto o DVLA organizou uma “visão sobre cabelos com textura afro”.
A TfL, que emprega cerca de 28 mil pessoas, disse que cada “grupo de rede de colegas” agora recebe £ 5 mil.
Fiona Brunskill, diretora de pessoal da TfL, disse: 'Nossos grupos Colleague Network (CNG) são uma parte importante do nosso trabalho para garantir que nossa equipe se sinta adequadamente representada no local de trabalho, identifique questões comuns para a organização abordar e permita que os colegas transmitam pontos de vista para ajudar a moldar a agenda da igualdade.
'A maioria dos eventos realizados por estes grupos são realizados na hora do almoço ou depois do trabalho pela equipe do TfL, sem nenhum custo para o CNG ou o TfL.'
Um porta-voz da FCA afirmou: “As redes de pessoal desempenham um papel importante na sensibilização, na educação da organização e na definição da política de RH, por exemplo, para apoiar colegas com responsabilidades de cuidados. Portanto, fornecemos um pequeno orçamento para apoiar o seu trabalho.'
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